Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как платить алименты, если уволился с работы?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Увольнение алиментщика: порядок действий и нюансы Рекомендуется сделать копии всех отправляемых документов и оставить их у себя в качестве дополнительного доказательства. Если в организации ведется журнал учета исходящей документации, то сведения об уведомлении следует внести и туда. Прежде всего работодатель должен правильно оформить увольнение: составить приказ, сообщить об увольнении работнику, сделать запись в трудовой книжке и компенсационные выплаты, если таковые предусмотрены. После того как сотрудник уволен, нужно своевременно составить и направить уведомления об увольнении судебным приставам и алиментополучателю. Дополнительно исполнительному органу нужно передать исполнительный лист.
Кого должен уведомить бухгалтер?
На уведомление служб работодатель получает не так уж много времени. За 3 дня ему нужно оповестить исполнительный орган и получателя алиментов. Примечательно, что столь точных сроков относительно отправки исполнительного листа в законодательстве нет. Однако рекомендуется отправлять эти два документа совместно во избежание возможных проблем.
Причины для уменьшения алиментов
- Наличие у алиментщика других несовершеннолетних и (или) нетрудоспособных совершеннолетних детей.
Например, Василий, имеет двоих детей от разных матерей. На каждого ребенка с его заработной платы удерживали по 25%, хотя по закону должны 33%. Василий обратился к нашим специалистам, ему помогли составить иск и подготовить документы для суда. Судом было принято положительное решение и алименты составляют теперь 16% на одного вместо 50% на двоих.
- Наличие на попечении нетрудоспособных родителей.
- Маленький доход.
Например, Юрий, живет в Санкт-Петербурге, работает грузчиком, его зарплата составляет 20000 рублей. На троих детей с него удерживали 10000 рублей или 50%. Прожиточный минимум в городе для трудоспособной части населения – 12079,5 рублей. Получается после уплаты алиментов его доход опустился ниже прожиточного минимума. Юрий обратился в суд с иском, что его права ущемлены и алименты были уменьшены.
- Проблемы со здоровьем плательщика алиментов (длительная реабилитация после болезни, как следствие нетрудоспособность).
- Инвалидность плательщика алиментов (1 или 2 группа).
Например, человек сам нуждается в помощи и специальном уходе, что влечет дополнительные расходы.
- Наличие у другого ребенка на попечении тяжелого заболевания, требующего длительного лечения, инвалидности.
Действия работодателя
Алименты при увольнении С этих доходов также должны быть взысканы алименты. Причем сделать это должен будет уже бывший работодатель. Эта выплата равна нескольким месячным окладам работника. С выходного пособия не нужно платить алименты:
Если плательщика алиментов уволили, он должен:
в течении 3 дней сообщить об этом своему приставу
Как платить алименты если уволился с работы Три месяца назад муж уволился с работы. До этого момента зарплата была вся белая и отчислялись алименты 33% на детей от предыдущего брака. Сумма выходила в районе 8, 5 тысяч рублей. Муж нашел работу, но официальная зарплата минимальная, остальное в конверте. Как в этом случае платить алименты? Не будут ли образовываться долги по алиментам если бухгалтерия будет перечислять алименты 33% от МРОТ? Сумма будет почти в два раза меньше чем была раньше. Как лучше поступить в мое м случае при подаче иска на алименты в долях или в твердой денежной сумме, если у нас имеются 4 несовершеннолетних детей, при зарплате супруга 12 тысяч рублей, при этом он грозит тем что уволился с работы, чтоб не платить алименты?
Уведомление задним числом
Значение увольнения алиментщика с работы для получателя алиментов Сверху необходимо указать название непосредственно предприятия, затем указываются все данные о получателе, на имя которого отправляется извещение. К примеру, «Исполнительной организации в ОСП по питерскому АО». Затем следующей строкой вписывается ФИО человека, который получает алименты. К примеру, «Получателю алиментов Науменко Елене Александровне». Далее вписывается «Сообщение про увольнение работника». Исполнительный документ о выплате алиментов передается в организацию, в которой работает родитель после завершения процесса развода. При этом исполнительный лист содержит информацию о занимаемой должности алиментщика, среднемесячной зарплате, а также указано наименование непосредственно предприятия. Перечисление средств происходит из каждой зарплаты работника в предварительно установленном размере.
В статье 111СК указывается, что наниматель должен отправить извещение исполнительной организации на протяжении 3-х дней со времени увольнения работника. Но четких сроков возвращения исполнительного документа не указано. Самым лучшим решением является отправление уведомления на второй день после освобождения работника от своей должности. Не нужно затягивать, поскольку за несвоевременное извещение приставов об увольнении предусмотрены штрафные санкции с учетом статьи 17.15 КоАП:
Что делать бухгалтеру при увольнении алиментщика?
Есть определенная инструкция, которую придется соблюдать. Вам понадобится подать исковое заявление о снижении алиментных обязательств.
- Копия свидетельства о заключении брачного договора, которая была заверена у нотариуса;
- Копию свидетельства о расторжении брачных отношений;
- Копию решения суда, которое уже вступило в законную силу;
- Соглашение на выплату алиментов, справку 2-НДФЛ оригинальную, выписки из домовой книги.
Если все же основания для уменьшения выплат имеются можно обратиться в специальные инстанции для перерасчета их размера в меньшую сторону. Как правило, обращаться нужно в суд, где судья, который постановил текущий размер выплат позаботиться об их уменьшение. Конечно, если для этого есть основания.
Подавать документы нужно по месту жительства человека, получающего алименты. Обычно, проблему получается решить на протяжении месяца. Но при условии подачи всех документов и достаточности оснований.
Если вам уже назначали выплату, её размер можно изменить, если воспользоваться следующими методами:
- Составить между сторонами добровольное соглашение с обновленными условиями. Но только если алиментополучатель и алиментообязанный согласны на новые условия. Новое соглашение должно быть заверено нотариусом. При этом важно, чтобы размер выплат был не меньше минимума устанавливаемого судом.
- Обратиться в суд, и изменить условия в принудительном порядке. Используется только, если появились условия, что можно расценивать достойной причиной для изменения размера вносимых на воспитание ребенка выплат
Рассмотрим эти случаи подробнее.
Перерасчет алиментов в суде имеет ограничения:
- обращаться нужно в отделение, что находится по адресу ответчика;
- в случае начисления процентов от дохода, следующий платеж начисляется таким же образом (изменился доход, уменьшится и сумма).
Как правило, алиментоплательщики хотят, чтобы им установили фиксированный размер выплат. Он возможен в таких ситуациях:
- у алиментообязуемого родителя нет постоянного дохода;
- получает заработок в иностранной валюте;
- доход поступает нерегулярно и является ненормированным.
Также обращаться в суд можно в других ситуациях, когда заработок невозможно привязать к стандарту. А вот использовать процентный перерасчет алиментов возможно, если у лица появляется стабильный и постоянный заработок.
Как уменьшить размер алиментов?
Истец ссылался на рождение ребенка от второго брака. Просил уменьшить алименты на ребенка от первого брака с ¼ до 1/6 доли.
В иске отказано, поскольку суд установил, что с учетом взыскиваемых алиментов уровень обеспеченности семьи истца (на каждого члена семьи) превышает размер выплачиваемых алиментов на ребенка от первого брака.
Суд отказал в иске об уменьшении размера алиментов. Такое обстоятельство для этого, как «невозможность устроиться на работу ввиду потери документов», ввиду чего возникла задолженность по алиментам судом отклонено, поскольку, как указал суд, на время рассмотрения спора в суде истец был трудоустроен и получал стабильную заработную плату.
Отказывая в иске, суд указал, что ухудшение состояния здоровья, не препятствующее продолжению прежней работы, не является достаточным основанием для изменения размера алиментов. Истец имеет постоянное место работы — ЗАО, занимает должность коммерческого директора. Доказательств того, что он несет дополнительные расходы на лечение, истец суду не представил. Кредитные обязательства, несение расходов на жилье не свидетельствуют об ухудшении материального положения истца.
В Обзоре указано на то, что ошибочной является позиция, согласно которой, если алименты были присуждены в твердой денежной сумме, то они не могут быть изменены на алименты в долевом отношении к заработку.
Изменение размера алиментов в порядке, установленном статьей 119 СК РФ, допустимо и в случае, если алименты были присуждены в твердой денежной сумме. Однако в указанном случае истец должен доказать изменение (отсутствие) обстоятельств, послуживших основанием для взыскания алиментов в твердой денежной сумме (статья 83 СК РФ).
Рекомендуемые статьи по теме:
Госпошлина по иску об уменьшении алиментов. Расчет
Уменьшение размера алиментов ввиду болезни плательщика
Средняя заработная плата для расчета алиментов
Алименты на ребенка от зарплаты и при отсутствии дохода
Исковое заявление о снижении размера алиментов (образец)
Исковое заявление об уменьшении размера алиментов
и другие материалы в рубрике Алименты на ребенка, супруга. Размер, расчет, взыскание
Александр Отрохов, Правовой центр «Логос» (Омск), 16.09.2015г.
В статье 111СК указывается, что наниматель должен отправить извещение исполнительной организации на протяжении 3-х дней со времени увольнения работника. Но четких сроков возвращения исполнительного документа не указано.
Самым лучшим решением является отправление уведомления на второй день после освобождения работника от своей должности.
Не нужно затягивать, поскольку за несвоевременное извещение приставов об увольнении предусмотрены штрафные санкции с учетом статьи 17.15 КоАП:
- штраф 60−110 тысяч рублей, который оплачивает предприятие за несвоевременное извещение;
- штраф 10−25 тысяч рублей для работника, который пренебрег обязательствами.
Судебных приставов нужно уведомить об увольнении сотрудника-алиментщика в течение трёх дней с момента увольнения (ст. 111 СК РФ и ст. 5 № 229-ФЗ). Но лучше сделать это на следующий день после увольнения и ни в коем случае не затягивать. Поскольку за несвоевременное предоставление информации предусмотрены штрафы по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:
- на 15-20 тысяч рублей могут оштрафовать должностное лицо, пренебрегшее обязательствами;
- на 50-100 тысяч рублей могут оштрафовать организацию за несвоевременное уведомление.
Вернуть исполнительный документ можно следующими способами:
- вручить взыскателю лично;
- направить по почте ценным письмом с описью вложения, указав реквизиты возвращаемого исполнительного листа;
- сдать копию исполнительного листа в отделение ФССП России, в котором работает судебный пристав-исполнитель, направивший данный документ.
Рекомендуется составить в произвольной форме опись по приему-передаче документа и попросить проставить в ней:
- взыскателя — подпись о получении исполнительного листа;
- сотрудника ФССП России — отметку о получении копии исполнительного листа.
Когда можно не платить алименты на законных основаниях
По умолчанию, не нужно платить алименты на совершеннолетних лиц, так как они обязаны сами содержать себя. По этой причине автоматически отменяются выплаты на ребенка, как только он достигнет возраста 18 лет. При этом долг, возникший до совершеннолетия ребенка, будут взыскивать и дальше.
Взыскатель может не обращаться за назначением алиментов, не подавать документы приставам или по месту работы должника. В этом случае никаких последствий за неуплату не возникнет. Также можно отказаться от получения денег уже после начала взыскания судом или приставами. Взыскатель может отозвать документы, заключить с должником мировое соглашение.
Уменьшаем размер алиментов для потерявших работу: способы и основания
Несмотря на обязанность содержать ребенка до совершеннолетия, закон предусматривает для плательщика алиментов возможность уменьшить их размер.
Так, Семейный кодекс указывает, что уменьшить алименты или освободиться от их уплаты возможно, если у плательщика изменилось семейное или материальное положение (например, плательщик потерял трудоспособность в связи с каким-либо заболеванием (и в итоге остался без работы), появились дети во втором браке и т. д.). Для этого нужно подать в суд соответствующее исковое заявление, в котором надо указать, какие именно обстоятельства мешают производить выплаты в прежних объемах.
При рассмотрении дела суд примет во внимание материальное и семейное положение каждой из сторон, а также другие важные для дела обстоятельства.
Это важно знать: Какие выплаты положены пенсионерам при сокращении штатов
Какие еще способы можно использовать, чтобы платить меньшую сумму?
Как происходит удержание алиментов из заработной платы
Для начала женщина должна обратиться в мировой суд за решением, на основании которого и будет проводиться взыскание. Иск направляется в орган по месту проживания самого истца. Дело это не сложное, принятие таких обращение и вынесение решений о назначении алиментов — стандартная практика. Процент алиментов от зарплаты суд определяет согласно количеству детей.
Получив решение суда, женщина может обратиться по месту работы должника, передать туда решение и написать соответствующее заявление, приложив реквизиты своего расчетного счета, куда будут переводиться денежные средства.
Если место работы должника неизвестно или просто неудобно его посещать, то можно сразу идти с решением суда к судебным приставам. Делом будет заниматься пристав по месту проживания должника. Если наименование работодателя неизвестно, пристав подает запрос в ФНС и быстро получает нужную информацию.
Сроки и периодичность выплат алиментов с работающего и уволившегося должника
Как только будет вынесено решение о назначении алиментных выплат, с того момента на плательщика возлагается обязанность содержать своего ребенка материально. Этот срок длится до момента, когда ребенку исполнится 18 лет. Здесь обязательство плательщика алиментов прекращается.
Но если совершеннолетний ребенок, ставший дееспособным, учится (дневная форма обучения), тогда можно потребовать через суд с родителя выплаты пособия в виде алиментов до окончания учебы.
Сроки выплаты алиментов
Порядок выплаты алиментов предусматривает перечисление денег с предприятия, на котором трудится должник, в течение 3-х дней. Отсчет берет начало с момента начисления зарплаты.
Если сотрудники бухгалтерии по какой-либо причине задерживают выплаты, их можно привлечь к административной ответственности, а в иных случаях и к уголовной. За каждый день просрочки образовавшаяся задолженность будет пополняться дополнительными выплатами: размер неустойки за каждый день – 0,5% от суммы, выплату которой предприятие задержало.
Периодичность алиментных выплат
Не имеет значения, какой режим оплаты труда установлен на предприятии, где трудится плательщик алиментов. Допустим, у истца на руках имеется документ:
- исполнительный лист;
- судебный приказ.
Тогда перечисление алиментных выплат на банковский счет или в кассу предприятия производится строго ежемесячно.
Удержания могут быть произведены на основании подписанного и нотариально заверенного сторонами соглашения. В этом случае законом не предусмотрено четкой периодичности выплат. Зато в таком соглашении должен быть обусловлен порядок выплаты алиментов, а не только сумма.
Порядок выплаты алиментов при увольнении должника
В какой-то момент работник может быть уволен или самостоятельно подать заявление на увольнение. Тогда организация обязана выполнить такие действия.
1. Подаются уведомления о факте увольнения плательщика алиментов:
- в службу судебных приставов, которая находится по месту проживания получателя выплат;
- по месту регистрации фирмы.
2. Потребуется предоставить данные, если известны:
- новое место проживания должника;
- его новая работа.
3. Судебному приставу отправляется исполнительный лист, заполненный по форме. В документ вносятся такие данные:
- период, в течение которого с плательщика взыскивались алименты;
- размер удержаний;
- сумма алиментной задолженности;
- размер невыплаченной индексации.
4. Сотрудник будет считаться уволенным, когда предприятие полностью рассчитается с ним. Одновременно высчитываются в бухгалтерии алименты с таких сумм:
- с зарплаты за то время, что отработано фактически;
- с компенсационных выплат за неиспользованный отпуск;
- с выходного пособия.
5. В последний рабочий день работник получает все причитающиеся средства. Порядок выплаты алиментов предусматривает перечисление вычтенных сумм в адрес получателя не позднее 3-х дней после увольнения должника.
6. Алименты начисляются уже после вычета налога на доходы физического лица. То есть с чистых выплат. Когда же предприятие-работодатель поручает произвести такие расчеты некомпетентному бухгалтеру, могут последовать санкции:
- предусмотренные для самой фирмы;
- направленные в адрес виновного сотрудника.
Административный штраф, наложенный на бухгалтера за некорректный расчет может достигнуть 10 тыс. руб. Также несет ответственность за предоставление недостоверных данных руководитель предприятия.
С чего начать уменьшение алиментных выплат?
Безусловно, популярный вопрос «Возможно ли снижение размера алиментов и как это сделать?» требует консультации юриста по семейному праву. Напоминаем, что на вопросы отвечают в бесплатном формате специалисты нашего портала.
В том случае, если после юридической помощи, будет принято решение начинать судебный процесс по уменьшению платежей, то следует подготовиться морально к тому, что он займет много времени. Также необходимо собрать соответствующие документы и иметь серьезные основания для подачи такого иска.
Отметим, что заявление следует составлять юридически корректно. В этом также может помочь специалист.
Помимо этого, следует получить предварительное решение мирового судьи. Для этого нужно записаться на личный прием и обосновать для чего, и на каком основании подается иск об уменьшении размера алиментов. Как правило, причины носят следующий характер:
- возникла действительная нужда в снижении материальной помощи ребенку;
- при удовлетворении искового заявления, следует опираться на отсутствие ущемлении прав ребенка;
- уменьшение выплат не должно влиять на уровень качества жизни несовершеннолетних детей.
Лишь имея твердые причины и реальное изменение семейной и финансовой составляющей жизни плательщика, суд может пойти на удовлетворение заявления. В противном случае, в рассмотрении или удовлетворении иска будет отказано.