Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничных листов в 2024 году на карту мир». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно Положению Банка России №383-П от 19.06.2012 «О правилах осуществления перевода денежных средств», с 1 октября 2020 года контролировать порядок переводов указанных в законах платежей только с использованием национального платежного инструмента обязаны банки и другие кредитные организации. Они вправе ограничить такие перечисления на банковские счета, предусматривающие совершение операций с использованием других платежных карт. Неисполнение требования влечет наложение штрафа на кредитную организацию по ст. 74 Федерального закона №86-ФЗ от 10.07.2002.
Ответственность за нарушения
Для работодателей, которые перечисляют пособия другими способами, никаких санкций пока нет. Порядок, предусматривающий перечисление больничных на карту «МИР» с 2020 года, для коммерческих организаций носит лишь рекомендательный характер. При этом неважно, осуществляются перечисления через работодателя или напрямую из ФСС.
Расчет больничного в 2024 году
Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Для начала рассчитывается совокупный доход за эти месяцы. В него включаются все виды дохода, на которые были начислены страховые взносы. К таковым относятся: премии, заработная плата, надбавки и доплаты к ней и иные выплаты. При этом из расчета исключаются выплаты за дни, в которые работник был освобожден от работы, например, в связи с временной нетрудоспособностью.
Далее указанный доход делится на количество календарных дней в данном периоде. Таким образом, получаем среднедневной заработок.
Больничный по уходу за ребенком
Количество оплачиваемых дней в календарном году, которые может получить родитель для ухода за своим больным ребёнком, зависит от возраста заболевшего и вида его заболевания:
Возраст ребенка до семи лет — максимальный срок больничного родителя не должен превышать 60 дней с общими заболеваниями, и 90 дней — с заболеваниями из особого перечня (например, при болезни эндокринной системы или нарушения кровообращения).
Но при любом заболевании ребёнка до 7 лет родителю оплачивают больничный в размере 100% его заработка.
Возраст с семи до пятнадцати лет — срок больничного по уходу — 15 дней, но в течение года такие больничные не должны превышать общий лимит в 45 дней. При этом если ребёнку более семи лет и он находится на домашнем лечении, то родителю оплатят первые 10 дней в размере 100% заработка, а последующие — только 50%. Однако в случаях, когда ребенок находится на стационарном лечении, больничный родителя оплатят так же, как если бы он болел сам.
Подростки с пятнадцати до восемнадцати лет — суммарное количество дней больничного по уходу не должно превышать 30 дней в течение года, а разовый срок этого документа не должен быть более 7 дней по каждому случаю.
При этом родители всех детей с инвалидностью имеют право на продление больничных до 120 дней, а если заболевание онкологического характера или ВИЧ, то ограничений для сроков больничных не существует.
Доступные выплаты при длительном больничном
Длительный больничный открывает право на получение различных выплат. Одной из них является пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается всем работающим, уволенным или уволившимся, имеющим стаж не менее 26 недель за последние два года перед заболеванием. Величина пособия составляет 100% среднего заработка за последние 2 года, но не более 2 873,40 рублей в день.
Помимо этого, при длительном больничном можно получить компенсацию за примененные лекарства и медицинские услуги, а также за оплату приема на работу медицинского персонала для ухода за больным.
Работодатель также обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком, если родитель ухаживает за ребенком в возрасте до семи лет и оставленным без присмотра другого взрослого на период болезни ребенка.
- Пособие по временной нетрудоспособности — выплачивается всем работающим с определенным стажем, величина которого зависит от среднего заработка;
- Компенсация за медицинские услуги и лекарства — выплачивается по документально оформленным расходам;
- Пособие по уходу за ребенком — выплачивается родителям, ухаживающим за ребенком в возрасте до 7 лет;
Соблюдение условия о минимальном размере больничного
Оплата по БЛ за весь месяц не может быть меньше МРОТ на момент начала болезни. При этом расчетная величина СДЗ, которую определили на предыдущем этапе расчета делением базы по МРОТ на 730, не всегда дает величину дохода за конкретный полный месяц, совпадающую с МРОТ.
Поэтому определив, что расчет оплаты по БЛ надо делать исходя из МРОТ, придется выполнить еще одну итерацию — сопоставить оплату по вычисленному дневному заработку по МРОТ с МРОТ за полный календарный месяц. Делается это так:
- вычисляется величина пособия за полный календарный месяц умножением получившегося СДЗ по МРОТ на число календарных дней в месяце действия БЛ (30, 31 или 28/29);
- полученное значение сопоставляется с месячным МРОТ.
Какие изменения ожидаются в системе выплат больничных в 2024 году?
В 2024 году ожидаются некоторые изменения в системе выплат больничных по карте мир. Эти изменения направлены на совершенствование процесса получения пособий по временной нетрудоспособности и улучшение условий для застрахованных лиц.
Одним из основных изменений будет введение возможности получения больничных по карте мир. Это позволит застрахованным лицам более удобно получать свои пособия без необходимости посещать отделение банка или заказывать чеки. Больничные по карте мир будут сразу зачисляться на счет застрахованного лица, что значительно упростит процесс получения выплат.
Кроме того, в 2024 году планируется увеличение суммы выплат больничных. Это означает, что застрахованные лица будут получать больше денег во время своей нетрудоспособности. Увеличение суммы выплат позволит более полно компенсировать утрату доходов в период болезни и обеспечить застрахованному лицу нормальные условия жизни.
Также в 2024 году планируется упрощение процедуры оформления больничных. В частности, будет сокращено количество необходимых документов и упрощено оформление больничного листа. Это позволит сократить время ожидания выплат и сделать процесс получения пособий более удобным для застрахованных лиц.
Возможности оплаты больничных картой Мир в 2024 году
В настоящее время оплата больничных пособий в России происходит в основном через банковские карты. Однако в связи с развитием финансовых технологий и появлением новых платежных систем, в будущем можно ожидать улучшения условий использования карты Мир для выплаты больничных.
Карта Мир является национальной платежной системой, разработанной в России. Она обладает надежными механизмами защиты данных и применяется для проведения операций как внутри страны, так и за ее пределами. В 2024 году ожидается, что владельцы карты Мир смогут легко и удобно получать выплаты по больничным пособиям, используя эту платежную систему.
Одно из преимуществ оплаты больничных картой Мир заключается в удобстве и быстроте проведения перевода. Вместо того чтобы получать деньги наличными или через банковский перевод, сотрудники смогут просто указать реквизиты своей карты Мир, и сумма пособия будет переведена непосредственно на их банковский счет. Это позволит сократить время ожидания выплаты и упростит процесс для работников и работодателей.
Как оплачивать больничный лист: изменения в 2023 и 2024
Перед рассмотрением алгоритма расчета пособий необходимо ознакомиться с корректировками 2023 и 2024, которые касаются БЛ:
- МРОТ с начала 2023 – 16242 руб., с 01.01.2024 – 19242 руб.;
- медорганизации оформляют БЛ в электронном формате. Документ в автоматическом режиме отправляется в СФР для оплаты. Посмотреть можно на сайте ФСС больничный, предварительно зарегистрировавшись;
- для получения оплаты БЛ из СФР предприятию требуется передать реквизиты банка, способы получения выплат, информацию о застрахованном ФЛ. Такая процедура проводится при принятии на работу или при изменении реквизитов;
- в 2023 году повысился мин. и макс. средний заработок в день. Первый показатель составляет 533,98 р., макс. – 2736,99 р. За 2 недели больничного максимальная сумма пособия равна 38317,86 р. В 2024 году минимальный доход в день – 632,61 р (19242 х 24 / 730). Именно такую сумму в день будет получать сотрудник, который оформил БЛ, если стаж составляет более восьми лет;
- в 2023 и 2024 сотрудникам не требуется запрашивать у работодателя форму 182н. Этот документ – справка о выплатах сотрудника на предыдущем месте работы, о числе дней, на который у него был оформлен БЛ. Информация из документа необходима для расчета пособий на новой работе. Теперь СФР автоматически получает данные из налоговой.
Карты «Мир» станут доступнее для получения больничных выплат
В 2024 году карты «Мир» будут использоваться для перечисления больничных пособий. Это означает, что получение пособия станет проще и удобнее. Теперь вы можете оформить карту «Мир» и получать ежемесячное пособие на нее.
Но кому и как оформить карту «Мир»? Если вы работник, либо пребываете в нетрудоспособности, вам нужно оформить карту «Мир», чтобы переходить на электронный способ получения пособия.
Как оформить карту «Мир»? Вы можете сделать это в банке или в электронной форме, а затем получить ежемесячное пособие на карту. Какие пособия можно получать на карту «Мир»? Вы можете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, по уходу за больным человеком и другие виды пособий.
Если вы получаете первые назначения, то для того, чтобы пособия поступали на карту, необходимо оформить листок нетрудоспособности в день обращения за пособием. Карты «Мир» делает выплаты на перечисление человека оплату в банк, чтобы сотруднику не отказывали в его правильных выплатах.
Использование карты «Мир» для получения пособия, может быть опцией, но это только тогда, когда нетрудоспособный человек не отказывается от этого варианта пособия.
Кто и как подает документы
С 1 января 2022 года работодатели могут отправить документы, необходимые для назначения и выплаты пособий только в электронном виде для:
- пособия по беременности и родам;
- пособия по временной нетрудоспособности;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
По этим пособия сдать документы на бумажных носителях нельзя.
Документы бумажных носителях можно подать для:
- выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- оплаты отпуска сверх ежегодного оплачиваемого на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно;
- пособий на погребение.
Кроме того, сами работники могут подать документы на бумаге для выплаты пособий в случае прекращения работодателем деятельности и в случаях, когда невозможности установить фактическое местонахождения работодателя на день обращения за пособием.
Отделения ФСС рассчитывают пособия на основании сведений, предоставленных работодателем. Ответственность за своевременность и правильность предоставленных сведений несет именно он.
Больничный по уходу за ребенком
Количество оплачиваемых дней в календарном году, которые может получить родитель для ухода за своим больным ребёнком, зависит от возраста заболевшего и вида его заболевания:
Возраст ребенка до семи лет — максимальный срок больничного родителя не должен превышать 60 дней с общими заболеваниями, и 90 дней — с заболеваниями из особого перечня (например, при болезни эндокринной системы или нарушения кровообращения).
Но при любом заболевании ребёнка до 7 лет родителю оплачивают больничный в размере 100% его заработка.
Возраст с семи до пятнадцати лет — срок больничного по уходу — 15 дней, но в течение года такие больничные не должны превышать общий лимит в 45 дней. При этом если ребёнку более семи лет и он находится на домашнем лечении, то родителю оплатят первые 10 дней в размере 100% заработка, а последующие — только 50%. Однако в случаях, когда ребенок находится на стационарном лечении, больничный родителя оплатят так же, как если бы он болел сам.
Подростки с пятнадцати до восемнадцати лет — суммарное количество дней больничного по уходу не должно превышать 30 дней в течение года, а разовый срок этого документа не должен быть более 7 дней по каждому случаю.
При этом родители всех детей с инвалидностью имеют право на продление больничных до 120 дней, а если заболевание онкологического характера или ВИЧ, то ограничений для сроков больничных не существует.
Выплаты больничных в 2024 году картой Мир
Использование карты Мир для выплат больничных обеспечивает высокий уровень безопасности и минимизирует риски мошенничества. Карты Мир оснащены системой безконтактных платежей, что позволяет удобно и быстро провести транзакцию без необходимости вводить пин-код или подписывать бумажные документы. Это ускоряет процесс получения больничных и уменьшает вероятность их потери или кражи.
Кроме того, использование карты Мир для выплат больничных позволяет автоматизировать процесс, что сокращает время, затрачиваемое на обработку заявлений и оформление документов. Все операции производятся в электронной форме, что удобно и экономит трудозатраты как работников, так и работодателей. Карты Мир также позволяют получать информацию о состоянии счета и истории транзакций в режиме реального времени, что позволяет контролировать выплаты и удостовериться в правильности начислений.
Как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Рассмотрим Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, которое регламентирует эти правила.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается на основании заявления сотрудника, которое предоставляется работодателю. После этого работодателю необходимо передать в ФСС информацию о датах начала и окончания отпуска. Сведения должны быть предоставлены в ФСС в течение 3 рабочих дней.
По итогу получения запроса, ФСС может запросить у организации дополнительную информацию, необходимую для назначения пособия — это могут быть данные о заработке сотрудника, дополнительных коэффициентах и другое. Для ответа, аналогично основному случаю, организации предоставлено 3 рабочих дня, в рамках которых работодатель направляет дополнительные сведения в ФСС, заверяя их усиленной квалифицированной электронной подписью.
Условия получения больничного
Больничный выплачивается работникам, прошедшим медицинское обследование у врача-терапевта и получившим от него больничный лист. Выплата производится по страховке от несчастного случая или по медицинскому полису.
Работники, которые проработали на последнем месте работы не менее 6 месяцев, обладают правом на прием больничного в размере не менее 60% от средней заработной платы за последние 2 дня работы. В свою очередь, работодатель получает компенсацию в размере 80% выплаченной суммы.
В случае получения травмы на работе или профессионального заболевания, работник имеет право получить полный размер заработной платы в период болезни. Если к работнику применено административное нарушение, он имеет право жаловаться на неправильную выплату больничных дней.
- Кто может получать больничный: работник, прошедший медицинское обследование и получивший больничный лист.
- Условия получения: наличие страховки от несчастного случая или медицинского полиса, проработка на последнем месте не менее 6 месяцев, получение компенсации работодателем в размере 80% выплаченной суммы.
- Дополнительные условия: при профессиональном заболевании или травме на работе работник имеет право на полную выплату заработной платы.
Где и как оформить больничный
Если вам понадобилось оформить больничный, вы можете обратиться в свою медицинскую организацию или к местному врачу-терапевту. Врач заполнит бланк больничного, укажет дни вашего отсутствия на работе и диагноз.
В большинстве случаев больничный может быть выдан именно участковым врачом, без необходимости обращения в больницу. Если же ваш случай требует госпитализации, далее выдавать больничный будут уже в месте лечения.
Заполненный бланк больничного нужно предъявить работодателю. Обычно работодатель предоставляет нужную отчетную форму, на которой необходимо указать даты и диагноз, чтобы получить деньги за больничный от государства. Форму можно заполнить в отделе кадров компании или прислать онлайн.
Стоит отметить, что по новому закону об оплате больничного, с 2024 года все выплаты будут производиться через Фонд социального страхования. Это значит, что после получения больничного вы должны будете подать заявление на выплату компенсации в Фонд социального страхования.