Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нагрудный знак «Молодой ученый»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ответ на вопрос, что дает министерская грамота в регионах, прост – если законодательством субъекта РФ утверждены меры социальной поддержки для соответствующей категории лиц, тогда льготы будут, если не утверждены, то и не будут.
Какие категории граждан могут быть награждены
Следующие труженики могут быть удостоены данной почетной награды:
- министерские грамоты учителям вручаются в случае, если таковые использовали в работе современные методики образования и при помощи них внесли весомый вклад в развитие и обучение подрастающего поколения;
- работники научно-исследовательских центров, имеющие большой опыт работы;
- должностные лица исполнительных органов власти, осуществляющие усовершенствование образовательной системы на региональном уровне;
- медицинские сотрудники, предложившие инновационный способ борьбы с тяжелыми или опасными заболеваниями.
Получить грамоту от Министерства можно двумя путями.
- Претендент на грамоту действует самостоятельно: подает соответствующее заявление с приложением необходимых копий документов в орган соцзащиты по месту проживания.
- Лицо, рассчитывающее на получение грамоты, инициирует процедуру по месту своей трудовой деятельности через работодателя.
При выборе второго варианта уполномоченные сотрудники работодателя (кадровики, расчетчики) подготавливают необходимые документы, составляют заявление и т.д.
Первый вариант предполагает самостоятельную деятельность претендента на министерскую грамоту. Человеку, рассчитывающему на получение этой награды, придется подготовить следующие документы по списку:
- Копии всех страниц удостоверения личности;
- Трудовая книжка и копии ее листов;
- Справка-выписка от работодателя, в которой указана занимаемая должность претендента на награждение;
- Два фото размером 3Х4.
Кому и за что выдают грамоту?
Согласно Приложению №2 к Приказу, почетной грамотой Минобрнауки могут наградить следующих граждан:
- сотрудников муниципальных, региональных либо федеральных учреждений в сфере образования и науки;
- работников Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки и Федерального агентства по делам молодежи;
- госслужащих, которые трудятся в федеральных госорганах.
Однако далеко не каждый работник вышеперечисленных структур может претендовать на получение почетной грамоты. К награждению представляют лишь тех, кто долгие годы добросовестно трудился, не был судим, не имел никаких дисциплинарных взысканий и внес существенный вклад в следующие сферы деятельности:
- образовательный процесс;
- науку;
- техническую дисциплину на стыке научной и инженерной деятельности (НТД);
- систему воспитания молодого поколения, осуществления опеки и попечительства в отношении детей-сирот, которые не достигли возраста совершеннолетия;
- область молодежной политики;
- сферу оказания соцподдержки школьникам и студентам.
Требования предъявляются и к стажу кандидата на получение грамоты. Человек должен отработать как минимум 20 лет в сфере психологии или педагогической деятельности. Тем, кто трудится в Минобрнауки, Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки и Федеральном агентстве по делам молодежи, для выдвижения на награждение достаточно отработать 15 лет. Стаж не прерывается, если гражданин в процессе труда перешел работать в другую организацию по причине ликвидации предыдущей.
Льготы работникам, получившим Министерскую грамоту
Лицам, награжденным Министерской грамотой, никаких федеральных (региональных) отдельных ежемесячных выплат, доплат не предоставляют. Назначение и выдачу премиальных может предусматривать министерство либо организация, где работает награждаемый. Данное денежное поощрение, как правило, устанавливает наниматель, поскольку федеральным законодательством оно не оговаривается.
Между тем, как гласит ст. 7 ФЗ РФ № 5 от 12.01.1995, россияне, отмеченные ведомственными наградами, могут получить звание «Ветеран труда» на определенных условиях:
- при наличии ведомственной награды за особые трудовые достижения и работу (службу) на протяжении как минимум 15 л. в одной сфере (экономической отрасли);
- если стаж, принимаемый к учету для назначения пенсии, составляет: не меньше 25 л. (для муж.) и 20 л. (для жен.).
Обретя новый статус («Ветерана труда»), гражданин, имеющий Министерскую грамоту, может рассчитывать на все привилегии, положенные ветеранам труда. Ст. 22 ФЗ РФ № 5 свидетельствует о том, что меры соцподдержки ветеранов труда, а также других граждан, приравненных к ним на 31.12.2004, устанавливают субъекты РФ.
Пример. Ведомственные и иные награды в системе образования в субъектах РФ (Москва)
Одной из применяемых на сегодня в г. Москве ведомственных наград является Благодарность Минпросвещения РФ. Она объявляется москвичам, длительное время работающим в системе образования, за отдельные особые заслуги и достижения. Претендент на награду должен проработать в организации, представляющей его к награде, как минимум год.
Еще одна применяемая в Москве ведомственная награда – Почетная Министерская грамота. Согласно применяемому порядку кандидат на награду должен иметь 5-летний стаж в области образования, из них 3 г. – в организации, которая представляет его к награде.
Помимо названых наград существуют также награды г. Москвы и Президента РФ. Для сравнения рассмотрим некоторые из них.
Благодарность Мэра Москвы объявляется работнику системы образования, который продолжительное время добросовестно, безупречно работал в системе образования, имеет соответствующие выдающиеся достижения в подготовке высококвалифицированных кадров, воспитании молодого поколения. Награжденного премируют в размере 200 тыс. рос. руб. Настоящая награда г. Москвы оформляется согласно Указу Мэра Москвы № 35-УМ от 30.08.2002 и ПП г. Москвы № 323-ПП от 22.04.2008.
Почетная грамота Президента РФ – президентская награда. Вручается за весомый вклад в реализации госполитики РФ. На ее могут претендовать все работники различных образовательных организаций г. Москвы. К данной награде представляются широко известные граждане, имеющие значимые заслуги. При определении потенциальных кандидатов на награду принимается во внимание степень значимости их заслуг. Оформление производится сообразно Указу Президента РФ № 487 от 11.04.2008.
Как происходит получение почетной грамоты
Существуют 2 способа, при помощи которых осуществляется получение министерской грамоты:
- гражданин лично подает заявление в орган социальной поддержки населения;
- претендент организует процедуру через работодателя.
Если процесс осуществляется через работодателя, тогда организация сама готовит нужные документы для награждения.
А вот в случае, если гражданин лично обратился в орган соцподдержки населения, тогда ему нужно предоставить следующие документы:
- паспорт (и копия всех его страниц);
- трудовая книжка;
- выписка с места осуществления трудовой деятельности, содержащая сведения о занимаемой должности;
- две фотографии размером 3 на 4.
Льготы регионального значения
Ответ на вопрос, что дает министерская грамота в регионах, прост – если законодательством субъекта РФ утверждены меры социальной поддержки для соответствующей категории лиц, тогда льготы будут, если не утверждены, то и не будут.
Как правило, региональные преференции для держателей министерских грамот заключаются в следующем:
- ежемесячная финансовая помощь в небольших размерах;
- компенсация 50 % от стоимости жилищно-коммунальных услуг – электроэнергия, газоснабжение, холодное, горячее водоснабжение, отопление, капитальный ремонт и др.;
- предоставление возможности пройти курсы повышения квалификации на безвозмездной основе.
Кто может заслужить Министерскую почетную грамоту
Министерская почетная грамота не выдается сотрудникам, чей трудовой стаж оказался меньше 5 лет. Но если такое случается, то в трудовую книжку вносится соответствующая запись.
Претендовать на получение Министерской почетной грамоты могут следующие труженики различных сфер деятельности, отличившиеся особыми стараниями при осуществлении трудовой деятельности:
- Медицинские работники, предложившие инновационные способы лечения тяжелых болезней.
- Работники образования, внедрившие в процесс обучения новейшие методики, которые положительно отразились на культурном и интеллектуальном развитии учеников.
- Сотрудники исполнительных органов власти, способствовавшие улучшению образовательного процесса на региональном и местном уровне.
- Сотрудники научно-исследовательских центров и образовательных учреждений, плодотворно и эффективно проработавших много лет.
Льготы работникам, получившим Министерскую грамоту
Лицам, награжденным Министерской грамотой, никаких федеральных (региональных) отдельных ежемесячных выплат, доплат не предоставляют. Назначение и выдачу премиальных может предусматривать министерство либо организация, где работает награждаемый. Данное денежное поощрение, как правило, устанавливает наниматель, поскольку федеральным законодательством оно не оговаривается.
Между тем, как гласит ст. 7 ФЗ РФ № 5 от 12.01.1995, россияне, отмеченные ведомственными наградами, могут получить звание «Ветеран труда» на определенных условиях:
- при наличии ведомственной награды за особые трудовые достижения и работу (службу) на протяжении как минимум 15 л. в одной сфере (экономической отрасли);
- если стаж, принимаемый к учету для назначения пенсии, составляет: не меньше 25 л. (для муж.) и 20 л. (для жен.).
Обретя новый статус («Ветерана труда»), гражданин, имеющий Министерскую грамоту, может рассчитывать на все привилегии, положенные ветеранам труда. Ст. 22 ФЗ РФ № 5 свидетельствует о том, что меры соцподдержки ветеранов труда, а также других граждан, приравненных к ним на 31.12.2004, устанавливают субъекты РФ.
Для присвоения «Ветерана труда» доминирующее значение имеет, какая именно грамота вручена работнику и в каком именно регионе. Порядок и условия его назначения субъекты РФ вправе изменять. Поэтому в зависимости от региона проживания претендента на звание они могут отличаться.
В некоторых регионах устанавливают аналогичные звания местного уровня и, соответственно, иные условия его присвоения. Так, к примеру, граждане, проживающие на территории Иркутской обл., могут получить звание «Ветеран труда Иркутской обл.». Регламент процедуры присвоения учрежден Законом Иркутской обл. № 72-ОЗ от 13.07.2018. Претендентом на получение местного почетного звания может стать работник со стажем 40 л. (муж.) либо 35 л. (жен.). Причем необходимо, чтобы из этого стажа 20 л. (муж.) и 17,5 л. (жен.) были наработаны именно в Иркутской обл. Помимо данного стажа нужно также иметь награды, звания, которые перечислены в приложении к Приказу № 72-ОЗ. Например, почетную грамоту, врученную губернатором.
Вернуть статус Почётной Грамоты Минобрнауки РФ, полученной после 2021, для ветерана труда
Педагоги России на законодательном уровне требуют вернуть отобранный статус Почётной Грамоты Министерства образования и науки РФ, полученной после 2021 года, для присвоения звания ветерана труда!
Условия получения статуса ветерана труда в РФ описаны в ст. 7 закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах», Федеральном Законе от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ. Одним из условий для присвоения звания ветерана труда является получение знаков отличия. Эти знаки, в том числе, могут быть и ведомственными. Ведомственными наградами Российской Федерации, одной из которых всегда была Почётная Грамота, награждают далеко не каждого сотрудника. Очевидно, что она – практически финал признания заслуг.
Уважая высокий статус собственных Почётных Грамот, Министерства:
культуры РФ, здравоохранения РФ, промышленности и торговли РФ, сельского хозяйства РФ, строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, труда и социальной защиты РФ, экономического развития РФ сохраняют право за награждёнными сотрудниками оформить звание «ветеран труда». До 2021 года таким статусом обладала и Почётная Грамота Минобрнауки РФ.
26.09.2016 г. Министерством образования и науки был издан приказ № 1223. Данным документом были утверждены ведомственные награды в сфере образования и отменены все предыдущие нормативные акты министерства в этой области, теперь право на звание ветерана труда педагогическим работникам дает только одна награда – Знак отличия Минобрнауки (п. 1.1 Приложения 1 к приказу № 1223), для которого выстроен целый регламент: педагог должен иметь стаж работы в сфере образования не менее 15 лет, являться уже обладателем одной из ведомственных наград Министерства образования и науки РФ, а именно — почетного звания, нагрудного знака, либо медали. Ольга Юрьевна, Вам самой не смешно? Приведите-ка живые примеры, много ли Вы найдёте педагогов со стажем до 15 лет (да и с большим тоже), имеющих и почётные звания, и нагрудные знаки, и медали, чтобы получить вожделенный Знак? И какие должности занимают эти работники в образовании? Разве не очевидно, что «дослужиться» рядовым педагогам только до Почётной Грамоты у нас можно было в основном через 30-40 лет работы?
Почему же Министерство образования и науки в лице министра Васильевой О.Ю., издавшей и подписавшей приказ от 26.09.2016 № 1223, так унизило и собственный наградной документ, который сразу потерял и значимость, и ценность, и всех педагогов страны, заслуженно получивших данную награду?
Педагогам дали понять, что они хуже медиков, хуже работников культуры, работников торговли, работников сельского хозяйства, хуже строителей, экономистов и других представителей различных ведомств? Удивителен тот факт, что только-только приступив к своим обязанностям на посту министра в августе 2021 года, О.Ю. Васильева начала «реструктуризацию» образования именно с наградной политики. Это было самой большой проблемой в образовании?
15 мая 2021 года Минобрнауки по Указу Президента упразднено и разделено на 3 новых ведомства. На протяжении долгих лет существования Министерства образования и науки РФ, начиная с 2004 года, педагоги, получившие Почётную грамоту данного ведомства, становились ветеранами труда. Чем «провинились» педагоги, заработавшие данную награду в этот короткий полуторагодичный промежуток времени, по сравнению со своими предшественниками? Почему они поставлены в такое дискриминированное положение, когда налицо нарушение ст. 14 Конвенции «О защите прав человека….», ст. ст.19, 55 Конституции РФ?
Кате льготы дает почетная грамота парламента кбр
Статья 35. (в ред. Закона КБР от 08.08.2005 N 61-РЗ) Положения настоящего Закона распространяются на лиц, удостоенных почетных званий КБАССР, КБССР, Кабардино-Балкарской Республики, награжденных Почетной грамотой Президиума Верховного Совета КАССР, Почетной грамотой Президиума Верховного Совета КБАССР, почетными грамотами КБССР, Кабардино-Балкарской Республики, а также проживающих на территории Кабардино-Балкарской Республики лиц, удостоенных почетных званий СССР, РСФСР, других союзных республик, Российской Федерации, награжденных Почетной грамотой Президиума Верховного Совета СССР, Почетной грамотой Президиума Верховного Совета РСФСР. Статья 6. 1. Почетный знак «За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой» является высшей государственной наградой. 2. Почетным знаком «За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой» награждаются граждане за выдающиеся заслуги в становлении государственности Кабардино-Балкарской Республики, обеспечении прав и свобод граждан, развитии экономики, культуры, науки, образования, здравоохранения, искусства и спорта, укреплении мира и дружбы между народами, за проявленные отвагу и мужество при охране общественного порядка, безопасности и защите конституционного строя Кабардино-Балкарской Республики, а также лица, имеющие иные заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой. 3. Награжденному вместе с почетным знаком вручается удостоверение о награждении почетным знаком «За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой».
Обратите внимание => Где можно и как обналичить материнский капитал
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 5 февраля 2014 г
2.1. Обеспечить внесение представлений к поощрению в виде награждения Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации и объявления благодарности Министра (заместителей Министра) внутренних дел Российской Федерации строго в соответствии с положениями, утвержденными настоящим приказом. 3. Федеральному государственному казенному учреждению
«Экспериментальный производственный комбинат Министерства внутренних дел Российской Федерации»
(А.В. Смыку)
4. Награждение грамотой осуществляется в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 12 к настоящему приказу). 8. В случаях утраты Почетной грамоты в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по заявлению потерпевшего и при наличии документа, подтверждающего факт утраты, Министерством образования и науки Российской Федерации выдаются дубликаты. Порядокнаграждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 3 июня 2010 г. N 580)
Его нынешняя позиция проводится с апреля. Крис Шеферд — инженер-выпускник и координатор с более чем 30-летним опытом местной администрации; используя последние 13 лет в качестве генерального директора. Шеперд был правительственным советником по проектам восстановления и обновления, включая развитие обучения на протяжении всей жизни; Он также был советником в Центре исследований инноваций в образовании и в Организации экономического сотрудничества и развития в рамках подготовки проектов для городов в регионе Европы и Азиатско-Тихоокеанского региона.
Награды работникам образования РФ
Одно из основных направлений развития и улучшения качества образования — использование моральной и материальной заинтересованности сотрудников. Вручение педагогу знака отличия служит признанием его заслуг в обучении и воспитании учащихся. Существует два основных вида наград: государственные и ведомственные.
Награды Минобразования
Существует несколько ведомственных наград, учрежденных российским Минобразования, которые вручаются за заслуги в сфере образования.
Медаль К.Д. Ушинского
Эта награда, появившаяся в 1999 году, имеет большую историю. Ее учреждение было приурочено к юбилейной дате. В 1946 году в Советском Союзе широко отмечалось 75 лет со дня смерти выдающегося русского педагога Константина Дмитриевича Ушинского, который считается основателем педагогики в нашей стране.
Появился знак отличия в мае 1946 года. Это произошло после Постановления Совета министров РСФСР. Предполагалось, что медалью будут поощряться преподаватели, которые отличились в сфере педагогики. Помимо этого, основанием для награждения становилось создание хороших учебников, многое другое. Награду можно было получить из рук Министра просвещения РСФСР.
Среди награжденных много известных личностей. Это профессор Брадис, создатель знаменитых таблиц, детский писатель Сергей Михалков, известный логопед С.С. Ляпидевский.
Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ»
Знак был учрежден приказом ведомства в январе 1999 года. Предполагается, что получить его имеют право наиболее отличившиеся педагоги, воспитатели, иные сотрудники образовательных учреждений различного уровня, в том числе коррекционных, предназначенных для сирот и т.д.
Основание для поощрения — большие достижения в организации образования, внедрение в процесс учебы современных технологий. Помимо того, вручение осуществляется за заметные достижения в практической подготовке учащихся, многое другое.
Люди, поощренные этим знаком имеют право на получение ежемесячной надбавки к окладу до 20 %. Доплата производится из финансов учреждения образования.
Знак «Почетный работник начального профессионального образования России»
Претендовать на награду, основанную осенью 2004 года, вправе сотрудники начальных учреждений образования, начальных учреждений профобразования, некоторые иные лица. Поводом для награждения могут стать достижения кандидата в организации учебного процесса, заслуги в финансово-хозяйственной работе и т.д.
Знак «Почетный работник среднего профессионального образования РФ»
Получить подобный знак, введенный осенью 2004 года, могут сотрудники средних учреждений образования, персонал организаций среднего профобразования. Помимо того, претендовать на получение могут работники иных ведомств, предприятий.
Основания для поощрения аналогичны вышеперечисленным нагрудным знакам. Существует также награда «Почетный работник высшего профессионального образования РФ». Основания для награждения те же.
Знак «Милосердие и благотворительность
Подобное поощрение может быть вручено человеку, трудящемуся в любых научных и образовательных учреждениях. Они могут иметь любую форму собственности. Помимо того, награждаются лица, работающие в структурах управления образованием, иных организациях.
Вручение осуществляется за введение современных форм воспитания учащихся в сочетании с благотворительной деятельностью. Среди обладателей знака люди, регулярно проводящие различные мероприятия с участием детей, которые организует Минобразования, а также лица, помогающие учреждениям образования финансово.
Знак «Почетный работник науки и техники РФ»
Этот нагрудный знак, учрежденный осенью 2004 года, предназначен для награждения персонала НИИ, научно-исследовательских отделов высших учебных заведений, людей, которые трудятся в структурах управления образованием и т.д. получить ее можно за лепту в исследования, связанные с вопросами образования, разработку новых теорий, создание современных научных школ, многое другое.
Стать обладателем знака, можно только при наличии 15-летнего стажа работы в научном учреждении. Награда представляет собой звезду с восемью лучами серебристого оттенка. Лица, имеющие такую награду могут рассчитывать на ежемесячную 20-процентную надбавку к жалованью. Доплата производится из средств учреждения
Грамота почета Минобразования РФ
Подобный вид поощрения появился осенью 2004 года. Претендентами на получение грамоты становятся лица, работающие в структурах управления образованием, учебных заведениях и т.д. Форма собственности может быть любой. Чтобы быть поощренным, необходимо иметь заслуги в деятельности по подготовке научных специалистов, повышению их квалификации, многое другое.
Знак Почетный работник сферы молодежной политики РФ
Вручение такой награды практикуется с осени 2004 года. Она вручается лицам, в обязанности которых входит работа с молодежью. Поводом для поощрения становятся заслуги в выполнении программ различного уровня в сфере молодежной политики. Отмечаются и люди, разработавшие эти программы. Награждение осуществляется за внедрение современных форм работы с молодежью, некоторые другие достижения.
Обладатели знака вправе претендовать на материальное поощрение — прибавку к окладу, добавляемую из средств организации.
Благодарность Минобразования РФ
Подобная форма морального стимулирования появилась в октябре 2004 года. Ей могут быть отмечены сотрудники министерств, организаций управления образованием, научных учреждений. Это может быть сделано в качестве поощрения за организацию различных мероприятий, которые были проведены по заданию Минобразования, за достижения в сфере трудовой, административной, иной деятельности.
Некоторые из перечисленных выше видов наград требуют от претендента соблюдения условий к выслуге лет и квалификации. В частности:
- Для получения знака «Почетный работник общего образования» необходимо 12-летний стаж. Помимо того, кандидат должен иметь 1-ю или высшую категорию.
- Почетную грамоту можно получить, имея 5-летний стаж.
- Чтобы претендовать на знак «За милосердие и благотворительность» нужно проработать минимум 12 лет.
Есть ли какие-то преференции у получателя?
Для увлеченного человека выдача грамоты – это, прежде всего, один из обязательных элементов его признания
Такому работнику важно, чтобы его ценили не только пациенты/ученики, коллеги, руководство, но и государство. А Министерская грамота – это, безусловно, признание высочайших заслуг человека
Человеку, сделавшему многое для своей страны, государство старается вместе с выдачей наград обеспечить ряд преференций. А положены ли они тем, кто получает Министерскую грамоту? Если говорить о денежных поощрениях, то нет. Никаких единоразовых и ежемесячных выплат за выдачу этой награды не положено. Хотя сам работодатель в рамках учреждения может премировать сотрудника (например, директор школы может выписать премию за получение звания).
Хоть денежных выплат эта награда не предполагает, некоторые социальные преференции она все же дает. Причем перечень их складывается из федеральных и региональных льгот.
Как формировалась новая система награждения РФ?
После распада СССР в марте 1992 года Президиумом Верховного Совета РФ издан Указ №2424-1, который был утвержден Постановлением Правительства за №2557-1. Этот руководящий документ и Указ Президента РФ от 24 марта 1994 года № 442 положили начало формирования современной системы награждения граждан за заслуги перед родиной.
В период формирования наградной системы продолжалось поощрение людей орденами и медалями времен СССР. Некоторые награды Советского Союза были сохранены или переименованы, но многие прекратили свое существование. Продолжались вручения таких медалей, как «За личное мужество», «За отвагу», «За боевые заслуги», медаль Ушакова. Был изменен их внешний вид, а именно на аверсе был размещен российский герб. Орден Дружбы народов переименован в орден Дружбы. Все награды, которые были вручены гражданам в переходный период формирования системы, относятся к рангу раритетных экземпляров, имеют нумизматическую ценность.
Как и когда можно оформить ДЕМО для пенсионеров?
После введения в действие указов Президента в 2005 году оформление денежных доплат в ПФР было произведено в автоматически по имеющимся данным в личном деле пенсионера.
Для оформления ДЕМО в 2019 году те пенсионеры, кому положены начисления, могут обратиться в региональное отделение ПФР по месту жительства и написать заявление по установленной форме.
К заявлению прилагают пакет документов:
- документ, удостоверяющий личность – паспорт;
- свидетельство на право получения доплаты: удостоверение о награждении, орденская книжка, архивная справка и другие свидетельства получения награды;
- для вдов – свидетельство о гибели (смерти) супруга, свидетельство о браке.
Сотрудники ПФР рассматривают заявление, проверяют представленные документы, и в случае одобрения ДЕМО прибавляется к пенсии и выплачивается одновременно с ней.