Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ТУРЦИИ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Наиболее высокий уровень заработной платы в больших развитых городах Турецкой Республики — Стамбул, Анкара, но в известных курортных регионах сотрудникам также предлагается хорошая зарплата. Соискателям следует учитывать, что, например, в Бодруме, Анталии, Алании большинство вакансий связаны со сферой туризма и обслуживания.
Рекомендации для желающих работать аниматором.
- Самая первая рекомендация – хорошо подумайте о своём стремлении ехать работать. Это не отдых на море, это адский труд, часто с огромными проблемами;
- Ищите отзывы тех, кто работал аниматором, соберите нужную информацию о работодателе;
- Обязательно оставьте деньги на обратный билет;
- Обеспечьте себя связью с родными: сим-карта »Travel sim” для международных звонков, ноутбук или телефон для доступа к сети wi-fi;
- Если вы нацелены отработать весь сезон – положите в чемодан дорожные фен и утюг. Искать в отеле бытовые приборы и бегать за ними возможности не будет;
- Не знакомьтесь с работающим турецким персоналом (официанты, бармены и т.д.) – ни к чему хорошему это не приведёт. В отелях запрещено иметь личные связи. В Турции до сих пор бытует мнение о ветрености русских женщин.
Требования к иностранным сотрудникам
- Знание языка
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
- Подтверждение диплома
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
«Домой получалось уходить только после полуночи»
До 20:00 у нас был отдых, но за это время нужно было успеть привести себя в порядок, переодеться и быть готовым к вечерним мероприятиям.
После ужина мы собирали детей на мини-диско, потом возвращались с ними в мини-клуб и минимум до 23:00 были там. Если потом не было никаких дополнительных обязанностей, связанных с ночными дискотеками для взрослых, могли расходиться по домам.
Примерно в середине сезона то ли люди из основной анимации стали уходить, то ли что, но нас, детских аниматоров, начали активно привлекать в вечернее взрослое шоу. В основном это было участие в мюзиклах – и время на репетиции было только в перерывах. То есть возможностей отдохнуть оставалось еще меньше. А домой получалось уходить только после полуночи.
«Анимация – это не работа, а такой стиль жизни»
Ребятам помладше такой образ жизни нравился: они хоть и уставали, но могли еще и после работы собраться и пойти куда-то тусоваться. Людям постарше такой график дается намного сложнее – поэтому в анимации работают в основном студенты. И для них это как лагерь.
Я бы даже сказала, что анимация – это не работа, а такой стиль жизни. Если вы активный человек и вам нравится постоянно быть в окружении людей, то да. Но нужно быть готовым к тому, что такая работа тяжела как физически, так и морально.
Некоторых ребят уже с самого начала отправляли обратно домой. Многие приезжают, думая, что работать в анимации – это легко и весело. А по факту надо понимать, что на тебе в любом случае большая ответственность. Должна быть хорошая самоорганизация, самодисциплина.
«Гостья очень оскорбилась таким ответом: мол, я заплатила деньги, как вы можете со мной так разговаривать?»
Гости отеля относятся к аниматорам хорошо, довольно приветливо. Многие благодарят за занятия с детьми. Сами детки иногда приходят в детский клуб нехотя, потому что поначалу у них ассоциации с детским садом. Но потом видят, что в анимации все по-другому, и меняют свое отношение.
Наша задача – сделать так, чтобы ребенок остался удовлетворен. Если доволен ребенок, соответственно, доволен и родитель. И в таком случае они будут возвращаться в этот отель из раза в раз.
Но и здесь ситуации бывали разные. Например, мероприятия для детей мы проводили не только внутри мини-клуба, но иногда и на улице – такие, как футбол, водное поло, различные виды олимпиад. И все из них достаточно активные и в какой-то мере даже опасные, поэтому требовали максимальной концентрации внимания от аниматора.
Минимальная зарплата в Турции
Министерство труда и социальной защиты сообщило, что минимальная зарплата в Турции составила 3 577,5 турецких лир в месяц, что составляет 430 долларов или 32096 рублей. Ежедневно каждый работник получает не менее 118 лир, в неделю – 825 лир, в год – 42930 лир. После налоговых и социальных отчислений минимальная ежемесячная зарплата составляет 2826 лир, что составляет 340 долларов или 25333 рубля.
Хорошей новостью является то, что за последние три года минимальная зарплата выросла на 1548 лир (186 долларов) и продолжает расти.
Как местные специалисты, так и иностранцы, прибывшие по турецкой рабочей визе, обязаны получать зарплату не ниже официального минимума. За невыполнение этого требования закона, работодателей ожидают серьезные штрафы. Также большие штрафы предусмотрены за неофициальное трудоустройство. При чем взымаются они как с работодателей, так и работников, согласившихся получать деньги в конверте.
Требования к иностранным сотрудникам
- Знание языков. Знать турецкий язык необходимо только тем работникам, которые устраиваются в компании, ориентированные на местный рынок. Во всех остальных достаточно хорошего знания английского языка. Обслуживающему персоналу на курортах вообще нет необходимости знать даже английский язык. Но его знание открывает дверь к более высокооплачиваемым профессиям, например, гидам.
- Подтверждение диплома. Это касается только высококвалифицированных специалистов. Так, например, врачи обязаны подтверждать свой диплом по специальной процедуре, а также сдавать профессиональный экзамен. Это не просто, зато в результате вы будете работать на высокооплачиваемой работе вместе с местными специалистами.
Как найти работу в Турции гражданину РФ
Если знать турецкий язык, то можно воспользоваться местными газетами, обратиться в агентство по найму. Полезно обзавестись знакомствами с турками. Вполне вероятно, что кто-то из них даст хорошую рекомендацию. Кроме этого всегда есть возможность обратиться в местную службу занятости. Работа в Турции для русских в 2022 году практически ничем не отличается от поиска работодателя в 2021.
Легче всего найти работу в Турции для русских в тех городах, где живут соотечественники и часто бывают туристы из России, Белоруссии и Украины. Например, для переезда можно рассмотреть Анталью и более демократичный по ценам Мерсин. Русскоязычные продавцы нужны в ювелирных магазинах, в компаниях, занимающихся торговлей одеждой, сувенирами, обувью и т.п.
Молодым фрилансерам устроиться на новом намного проще и быстрее. Они могут работать удаленно в любой точке страны, где есть хороший интернет и сотовая связь. Для легализации оформляется ИП.
Зарплаты сезонных рабочих
- Работа аниматором/фитнес-тренером в отеле — самая сложная. Обычно вы получаете минимальную заработную плату в 2 020 TL, но при этом вам оплачивается трехразовое питание, проживание в номере на двоих (например, двух девушек-аниматоров поселят вместе, как и двух парней-барменов), а иногда и билеты на самолет. В итоге настоящая заработная плата аниматора гораздо выше этой суммы — около 3 500 TL, если учитывать все подобные надбавки. Вы также можете продавать фитнес-абонементы и занятия, экскурсии (по желанию) и получите %. Здесь не нужно знание турецкого языка, русский + английский будет достаточно. А в отелях, где все ориентировано на российских туристов, нужно только знание русского. Как я знаю, сюда берут девушек и парней от 18–20 до 30–35 лет.
Зарплаты в Турции 2019 года: список
Ниже я приведу зарплаты по профессиям, которые я узнала из жизни в Турции.
- Риэлторы, продавцы недвижимости — обычно те, что живут в Турции круглый год, и зарабатывают % от продаж. Хочу напомнить вам, что при официальном оформлении вам не могут платить меньше 2 020 TL в месяц плюс процент от сделки. В итоге риэлторы зарабатывают в среднем 3 000 TL в месяц, но постоянно на телефоне. должны уметь говорить на нужном языке (обычно это русский + английский) и водить автомобиль, чтобы показывать объекты.
- Учитель английского языка — здесь нужен подтвержденный сертификат знания языка, очень часто не нужно педагогическое образование. При этом вы можете даже не знать турецкий, но в идеале он должен быть достаточен, чтобы пройти собеседование (иногда оно проводится и на английском). Учитель английского в государственной школе зарабатывает 3 500 TL, но здесь уже нужны дополнительные экзамены, в частной школе — до 3 000 TL в месяц.
- Официанты, строители, рабочие на фабриках одежды и мебели получают в районе 2 400–2 600 TL. Это самая низкооплачиваемая планка в стране после «минималки».
Зарплата по профессиям
Исходя из размера зарплаты, на сегодняшний день в Турции ценится труд следующих специалистов:
| По профессиям показатели средней зарплаты по стране следующие. | ||||
|---|---|---|---|---|
| Уровень зарплаты, турецких лир в месяц | 1400 – 2000 | 2000-3000 | 3000 – 5000 | Свыше 5000 |
| Бюджет | Работник сельского хозяйства, социальный работник | Полицейский | Юрист | Нотариус |
| Образование | — | Учитель, преподаватель | Ректор, декан | Профессор |
| Медицина | Массажист | Фармацевт, медсестра | Врач терапевт, логопед | Стоматолог |
| Общепит, торговля | Продавец, официант, уборщик | Кассир | Менеджер по продажам | Руководитель предприятия |
| Туризм | Аниматор, администратор в отеле | Менеджер по туризму, гид | — | Танцовщица в ночном клубе |
| Малый бизнес | Риэлтор, кожевенник | — | Бизнес-консультант | Программист |
| Строительство | Строитель (разнорабочий) | Электрик, монтажник | — | Инженер |
Особенности выплаты заработной платы в Турции
Социальные гарантии государства каждому турецкому рабочему:
- отпуск не меньше двенадцати дней
- оплачивается отпуск по болезни, больничный лист
- рабочая неделя 45 часов
- оплата сверхурочных, ночных часов работы
- возраст, с которого можно устраиваться на работу — 12 лет
- пенсия в 58 и 60 лет женщинам и мужчинам соответственно, многодетным матерям в 48 лет.
В Турции благодаря национальным традициям и вероисповеданию есть некоторые особенности занятости населения:
- турецкие женщины в большинстве не трудоустроены, занимаются домашним хозяйством, их около 70 %
- женщинам за равнозначный с мужчинами труд платят ниже на 20 %
- в провинциях доходы на 30 % ниже за ту же работу, чем в крупных городах.
Средняя зарплата в Турции
В 2022 году средняя зарплата в Турции в лирах составляет 10 000 лир в месяц, что по текущему курсу равняется 675 долларам США. Однако после уплаты налогов работник получает 7 825 лир. Эта зарплата актуальна для мегаполисов Турции, например, Стамбула и Анкары.
Обратите внимание! Средняя оплата труда мужчин и женщин в стране существенно отличается. Доход первых достигает 50 297 лир в год, а вторых – 46 208.
Наиболее высокий доход в Турции имеют сотрудники компаний в секторе «Информация и связь» – 100 467 лир, а люди, работающие в отелях, ресторанах, в среднем получают 35 172 лиры.
Рассматривая вакансии и зарплаты в Турции, вы должны вычесть из ежемесячного дохода три сбора:
- страхование – 15 %;
- подоходный – 15–35 %;
- гербовый сбор – заработная плата, умноженная на 0,00759.
Зависимость зарплат от возраста
В Турции очень уважают пожилых людей и с почтением относятся к старшим. Конечно, с возрастом можно рассчитывать на увеличение заработной платы. Однако это происходит, только если человек набирается опыта, стажируется, повышает свои профессиональные навыки и постоянно обучается. Если на первую работу устроиться в сорок лет, то даже у молодых людей будет больше шансов получить высокий оклад.
Примечание. Для женатых работников с тремя детьми сумма минимальной зарплаты в Турции после уплаты налогов повышается до 3 013,7 лир (360 долларов). Годовой размер выходного пособия (брутто) равен 7 638,69 лир (920 долларов).
На временной работе в туристической сфере стоит учитывать не только денежные выплаты. Как правило, работодатель обеспечивает мигрантов бесплатным жильём и питанием. Часто оплачивает транспортные и визовые расходы. А во время отдыха разрешено пользоваться бассейнами, спортзалами и, конечно, отдыхать на море. Молодёжь едет в Турцию как раз ради таких бонусов.