Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Самостоятельное оформление визы в Чехию для украинцев в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пребывать обладателю биометрического загранпаспорта по такому безвизовому режиму можно не более 90 дней в каждом полугодии, а при себе на границе нужно иметь обратный билет, подтверждение наличия места проживания и денежные средства на весь срок поездки.
Рабочая карта для украинцев
Еще одним основанием для въезда в Чехию в 2023 году может стать рабочая карта. Запросами на выдачу документа занимаются только чешские дипмиссии. Записаться на прием следует по электронным адресам, указанным выше в статье. От регистрации в системе освобождены высококвалифицированные работники.
Рабочая карта приравнена к документу на долгосрочное пребывание. Ее выдают непосредственно на территории Чехии. Для получателя карты посольство открывает 2-месячную визу. Въехав в республику по такой визе, иностранец в течение 3 дней подает заявление на получение рабочей карты. Оформление занимает 2 месяца.
Рабочая карта предоставляется на срок действия трудового договора или договора подряда. Но не более, чем на 2 года. Если у иностранца имеется разрешение на трудоустройство, карта выдается на срок указанный в этом разрешении.
Типы виз в Чехию для украинцев:
| Сроки действия визы | Сроки оформления | Обязательно наличие | Стоимость |
|---|---|---|---|
| краткосрочная, до 25 дней | 10 дней | — | 69 евро |
| годовая мультивиза, 90/360 | 10 дней | 1 чешская виза | 190 евро |
| рабочая (зеленая карта), 2 года | 2 месяца | личное присутствие | 1600 евро |
Студенческая виза в Чехию
Оформить заявку
Обучение в чешских ВУЗах обязывает к открытию национальной визы. Тренинги, языковые курсы или другие обучающие программы, рассчитанные на небольшой период, позволяют воспользоваться визой типа С (Шенген) или одноразовой визой.
Студенческая виза входит в разряд долгосрочных национальных виз. Она открывается непосредственно для будущих студентов и учеников аккредитованных образовательных заведений Чехии. Студенческая виза гарантирует законность пребывания в стране на срок, необходимый для получения образования, и позволяет возвращаться в страну обратно после совершения путешествий в другие государства.
Для рабочих поездок, деловых визитов или краткосрочного посещения партнеров пригодится Шенгенская виза. Основание собственного дела, а также работа по найму требуют оформления национальной визы.
Иммиграция в Чехию и скрепление брачного союза в этой стране станут возможны при открытой национальной визе.
Эксперты компании «Бизнес Визит» не только проконсультируют вас касательно инноваций в визовом режиме, ваших персональных возможностей и реалий, но и помогут в оформлении любого типа визы на практике. Этому способствует многолетнее развитие направления визовой поддержки клиентов, высокий профессионализм и опыт сотрудников компании. Оставить заявку на обслуживание можно по телефону или в режиме онлайн.
Документы для оформления рабочей визы в Чехию
При подаче визового заявления, чтобы осуществить оформление чешской рабочей визы для украинцев 2017, необходимо предоставить следующие документы:
- заполненная анкета, в которой указана достоверная информация, актуальная на день подачи;
- национальный паспорт гражданина Украины, а также ксерокопии страниц, имеющих информацию;
- действующий загранпаспорт (в данном случае имеются определенные нюансы, касательно срока действия данного документа и времени пребывания за пределами нашей страны);
- фотография, сделанная незадолго до подачи заявления (размер 3.5 х 4.5 см.);
- выписка из банка о фактическом материальном положении;
- страховой полис;
- приглашение от компании, имеющей намерение трудоустроить вас на определенную должность;
- подтверждение брони отеля (или другого места временного проживания) и авиабилетов;
- в случае отсутствия необходимого количества личных денежных средств нужно предоставить спонсорское письмо, подтверждающее факт оплаты перелета и прочих расходов третьим лицом.
Обратите внимание, что перечень необходимых документов может быть дополнен и изменен в зависимости от сроков и целей поездки.
Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию
В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2023 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.
Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:
- Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
- Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
- «Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).
Как гражданам Украины самостоятельно оформить визу в Чехию в 2022 году
С 2017 года для граждан Украины стал доступен безвизовый въезд в Чехию и другие страны Евросоюза. Однако, в ходу остаются и шенгенские визы. Виза в Чехию для украинцев в 2022 году представлена двумя типами: краткосрочные шенгенские типа C и долгосрочные национальные типа D. Они оформляются по разным правилам. В статье разберемся кому же все-таки нужна виза, а кто может воспользоваться нововведением и обойтись без оформления разрешительного документа.
11 июня 2017 года ознаменовано для Украины долгожданным вступлением в силу постановления о безвизовом въезде в Шенгенские страны и страны Евросоюза для граждан Украины, обладающих биометрическими загранпаспортами, т.е. паспортами нового поколения.
Для таких счастливых обладателей достаточно иметь при себе бронь гостиниц или иное подтверждение проживания, обратный билет и необходимые средства на совершение поездки. Эти доказательства необходимо будет предъявить по требованию пограничников при въезде в Чехию или другую страну Евросоюза.
Паспорт должен иметь срок действия не менее трех месяцев с момента окончания поездки, а сама поездка должна носить краткосрочный характер (не более 90 дней) и соответствовать целям туризма, посещения родных, лечения. Для иных целей, в том числе для целей извлечения прибыли, трудоустройства и работы в Чехии обязательно нужно оформлять визу.
Обладатели загранпаспортов старого образца все также должны обращаться в консульства и визовые центры Чехии для оформления шенгенской визы в Чехию на прежних условиях.
Одно- и многократные визы выдаются для следующих целей исключительный перечень.
Необходимые документы
Прежде, чем начинать подготовку к оформлению чешской визы нужной для работы, следует подготовить список определенных документов. Такой перечень стандартный для всех соискателей и приведен ниже.
Чешская рабочая виза – необходимые документы:
- верно заполненная анкета;
- загранпаспорт и ксерокопия всех заполненных страниц;
- украинский паспорт и ксерокопии заполненных страниц;
- подтверждающие цель пребывания бумаги, например, трудовой договор;
- цветная фотография, размер которой 3,5*4,5 см;
- оригинал документа, подтверждающий забронированное место жительства;
- выписка из банковского счета;
- медицинская страховка.
На первый взгляд может показаться, что придется довольно много и долго собирать все нужные бумаги. Но если доверить дело специалистам, то вы заметите, как стремительно пойдет процесс. Следует также остерегаться мошенников и не доверять им подготовку ваших документов. Для начала проверьте фирму на наличие отзывов в интернете.
Рабочие визы в Чехию: необходимые документы, сроки и стоимость
Как получить рабочую визу в Чехию? В первую очередь, необходимо собрать целую пачку обязательных документов, без которых ее будет невозможно получить. Сюда входят:
- Заполненная анкета;
- Заграничный паспорт с копиями всех страниц, которые заполнены. Срок его действия должен быть на 90 дней дольше, чем последняя дата пребывания в Чехии;
- Паспорт гражданина Украины, его копия;
- Идентификационный номер (ИНН);
- Фотография 3х5 см;
- Трудовой договор или приглашение от принимающей стороны (работодателя), которые подтверждают цель пребывания в стране;
- Документ проездной (билет на поезд или самолет);
- Страховка;
- Выписка банковского счета.
Правила въезда в страну
Государство расположено в центральной части Европы и не имеет выхода к морю. Особенность геологического строения определила наличие разного спектра полезных ископаемых. Еще в средние века здесь разрабатывались серебряные месторождения.
Благодаря источникам минеральных вод и гейзерам в стране развита сеть курортов, среди которых известным является Карловы Вары. Страна контрастов, в которой сочетаются славянская культура, средневековая архитектура и современный стиль, является привлекательной для туристических экскурсий.
В Чехии низкие цены на предметы первой необходимости. Страна отличается высоким качеством бесплатного медицинского обслуживания и образования, низким показателем уровня безработицы
Начиная с 11 июня 2017 года для посещения страны с туристической целью действует безвизовый режим сроком до 90 дней в течение 180 суток. Для этого необходимо иметь биометрический заграничный паспорт.
Какими бывают визы в Чехию?
Стоит отметить, что правила оформления виз в Чехии такие же, как и всех других шенгенских стран. Поэтому и список типов виз можно назвать привычным. И все же, для наглядности приводим его ниже.
- Транзитная виза, которая оформляется только в том случае, если Чехия посещается лишь с целью переезда (перелета) в другую страну;
- Туристическая, выдаваемая на короткий срок для тех, кто просто приехал в гости к друзьям или решил провести здесь отпуск;
- Студенческая или учебная, которую могут получить только студенты, официально зачисленные в один из вузов, колледжей или школ страны;
- Рабочая виза, выдаваемая тем, у кого есть официальное приглашение на работу от зарегистрированного в стране предприятия или индивидуального предпринимателя.
Также можно отметить множество других типов виз, выдаваемых в чешском консульстве. Например, виза для вступающих в брак, для тех, кто планирует проходить лечение в стране, бизнес-виза и тому подобное. Однако все эти типы – более частные случаи шенгенских стран, поэтому на них нет нужды подробно останавливаться.
Разрешение на работу в Чехии и трудовая / синяя карты
Последние предоставляют несколько больше возможностей, но и перечень требований для их получения больше. Как мы уже говорили в самом начале, между этими документами есть немало различий, которые мы обсудим ниже.
Особенности документов (РР – разрешение на работу, ТК – трудовая карта, СК – синяя карта):
- График работы. РР: неограниченный, ТК – не более 15 часов в неделю, СК – полная занятость (если договор заключён на большой срок – от 1 года).
- Зарплата. РР, ТК – не меньше определённой законом минимальной ставки, СК – 1,5 от средней заработной платы.
- Квалификация. РР – требований нет, ТК – среднее образование, СК – высшее образование.
- Требование получить визу. РР, ТК – на весь срок пребывания в Чешской Республике, СК – только на пересечение границы (въезд).
Как определиться, на что вы имеете право претендовать по закону? Лучший вариант – консультация опытного эксперта группы компаний Offshore Pro Group. Тем самым вы получите абсолютно верный ответ с учётом всех индивидуальных особенностей. Если же такой возможности нет, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:
- Определяем, есть ли вообще основания для получения какого-либо разрешительного документа. Если нет, идём дальше.
- Определяем, моно ли претендовать на синюю карту. Если нет, идём дальше.
- Определяем, существует ли возможность стать обладателем трудовой карты. Если нет, идём дальше.
- Вы обязаны получить разрешение на работу в Чехии в 2020 году.
Как искать работу в Чехии?
Вариантов несколько. Первый это через специализированное рекрутинговое агентство. За заранее оговоренную плату, вам найдут работодателя и установят с ним контакт. Также помогут оформить все документы, визу и поспособствуют адаптации после прибытия в Чешскую республику. Подходить к выбору посредника следует очень внимательно, так как существует риск столкнуться с мошенниками.
Второй способ поиска – самостоятельно, используя рекомендации друзей, интернет и местные чешские СМИ. Полезными интернет порталами, на которых есть информация о работе в Чехии для украинцев, являются:
- portal.mpsv.cz – Министерство Труда ЧР;
- portal.mpsv.cz – онлайн биржа занятости;
- praceprocizince.cz – портал, с помощью которого организации находят новых сотрудников.
Также можно мониторить профессиональные социальные сети и рассылать резюме в интересующие вас фирмы.
Кто освобожден от уплаты и может оформить визу бесплатно?
Украинский сегмент наиболее насыщен преимуществами:
- Долгосрочное пребывание. Все платят консульский сбор.
- Долгосрочная виза. Освобождены от оплаты:
- дети до 6 лет;
- люди чешского происхождения (если они обращаются за визой по этому поводу);
- школьники, студенты, дипломники, а также сопровождающие их специалисты, если их цель въезда в Чешскую Республику связана с образованием или профессиональной подготовкой;
- ученые, если требуется виза для участия в научной деятельности.
- Шенгенская виза. Не платят консульский сбор:
- все граждане до 26 лет;
- люди чешского происхождения;
- дети и родители граждан Евросоюза или граждан Украины, законно проживающих в Чехии;
- школьники, студенты, практиканты, учителя с соответствующей целью въезда;
- инвалиды и сопровождающие лица;
- направляющиеся на лечение;
- направляющиеся к тяжелобольному родственнику или на похороны;
- относящиеся к научной или культурной деятельности;
- пенсионеры;
- дети до 18 лет (до 21 года, если они остаются на иждивении своих родителей).
Священники, дипломаты, журналисты, участники конференций и т.д. также не оплачивают консульский сбор за шенгенские визы.
ВАЖНО! Лица, освобожденные от уплаты консульского сбора, не освобождаются от уплаты сервисного сбора.
Трудовое законодательство Европы: особенности его применение в Чехии
Трудовые законы обязывают заключать трудовой договор, задачей которого является регуляция отношений между работодателем и сотрудником. Вашей обязанностью будет тщательная проверка договора при его подписании на предмет соответствия законодательству страны.
Испытательный срок не превышает 3 месяца. В это время вы можете лишиться работы без дополнительных объяснений. Когда срок действия трудового договора заканчивается, работодатель имеет право продлить его.
При любых конфликтных ситуациях вы можете сослаться на условия документа. Если ваш работодатель не предпринимает никаких действий, необходимо обратиться в высшие инстанции. Тогда его могут привлечь к ответственности.
Согласно закону, в Чехии установлен 8-часовой рабочий день. Таким образом, количество часов в неделю не может превышать 40.