Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новые правила выдачи СИЗ работникам с 1 сентября 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Руководитель по закону обязан обеспечивать подчинённых своего предприятия спецодеждой и СИЗ, особенно если их работа связана с вредоносными веществами, выполнение работ предусматривает ненормальную для человеческого тела температуру. Работодателем должны соблюдаться нормы, по выдаче СИЗ, поскольку в связи с их нарушением он может понести ответственность.
Выдача спецодежды, нормы
Единые типовые нормы выдачи спецодежды закреплены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 290н от 1 июня 2009 года. Помимо обязательных, для всех типовых норм существует нормирование по отраслям. Например:
- для сквозных профессий в разных отраслях экономики – Приказ № 997н Минтруда от 09.12.2014 г.;
- для угольной отрасли – Приказ Минтруда № 341н от 02.08.2013 г.;
- для строительных, строительно-монтажных профессий – Приказ Минздравсоцразвития № 477 от 15.07.2007 г.;
- для работников ЖКХ – Приказ Минздравсоцразвития № 543н от 03.10.2008 г.
Перечень видов спецодежды и СИЗ подлежащих выдаче, требования к стандартам, периодичность замены зависит от отрасли, видов производимых работ, специализации и условий труда человека.
Например, согласно Приказа Минздравсоцразвития №777н, медицинскому персоналу работающему с рентгеновским оборудованием, помимо стандартного набора из головного убора, халата, должны выдать:
- 2 фартука из просвинцованной и влагозащитной тканей;
- перчатки из просвинцованной резины;
- очки для адаптации.
На нормы выдачи так же влияют и климатические условия, в которых находятся работники.
Например, нормы выдачи спецодежды в строительстве требуют для каменщика:
| Вид спецодежды, СИЗ | Норма выдачи |
| Костюм сигнальный 3 класса защиты | 1 |
| Ботинки кожаные с жёстким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском | 1 пара |
| Рукавицы с наладонниками из винилискожи Т-прерывистой или перчатки с полимерным покрытием | 12 пар |
| Очки защитные | До износа |
| При наружных работах зимой дополнительно: | |
| Костюм сигнальный на утепляющей подкладке 3 класса защиты | По поясам |
| Валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском | По поясам |
| Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами | 3 пары |
Обязан ли работодатель выдавать спецодежду
Спецодежда, должна выдаваться своевременно, считается недопустимым фактом, чтобы работник отправился на рабочее место без соответствующей защиты. Лицо, отвечающее за выдачу СИЗ должен учитывать пол рабочего, размер его одежды и какой вид работы ожидается.
В случае, если работодатель по каким-либо причинам не выдаёт спецодежду, тогда работник вправе отказаться от выполнения работ, которые могут нести вред его здоровью или угрожать жизни.
Новые нормы выдачи спецодежды в 2022 году
Начиная с 1 марта 2022 года, на территории Российской Федерации будет действовать новый федеральный закон от 2 июля 2021 года ФЗ-311. Закон вносит изменения в Трудовой Кодекс нашей страны. Пункт обеспечения работников спецодеждой и перечнем средств индивидуальной защиты ТК РФ будет изложен в новой редакции. Изменения коснутся полномочий работодателей в отношении установленных им самостоятельно норм выдачи спецодежды в 2022 году. Нормы должны быть отражены в локальных нормативно-правовых актах на предприятии (в организации) с учётом:
-
действующих единых типовых норм обеспечения персонала спецодеждой;
-
результатов специальной оценки, конкретизирующей условия, в которых трудятся работники предприятия;
-
имеющихся возможных производственных рисков;
-
позиции организации, представляющей интересы работников (по вопросу обеспечения комплектами спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты).
Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям
Приказом Минтруда № 997н законодательно закреплены типовые нормы выдачи спецодежды по 195 профессиям, связанных с осуществлением опасных производственных работ или взаимодействием с химическими веществами. Имеют право на получение комплекта спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты от работодателя работники различных экономических и специализированных отраслей:
- машиностроение;
-
металлургические производства;
-
экономические предприятия (торговля);
-
транспортное хозяйство;
-
строительство;
-
горнодобывающая и перерабатывающая промышленность;
-
сельскохозяйственные и агропредприятия;
-
лесхозы;
-
химическая промышленность;
-
образование и научная сфера;
-
предприятия лёгкой промышленности.
Отраслевые нормы выдачи спецодежды регулируются согласно специфике проведения работ в организациях или на предприятиях.
Проверить новые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ можно, изучив перечень профессий по ссылке:
Нормы бесплатной выдачи спецодежды
С 2019 года нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды и других СИЗ определяются Приказом Минтруда и соцзащиты № 778н от 10 декабря 2018 года. Документ описывает правила и нормы получения спецодежды работниками различных производственных отраслей бесплатно. К примеру, можно претендовать на следующие виды СИЗ:защитный костюм от химических воздействий;
-
защитный костюм от воздействия атмосферных осадков;
-
защитный костюм от внешних механических воздействий;
-
сапоги резиновые специальные;
-
защитные трикотажные перчатки;
-
резиновые перчатки;
-
защитные наушники от высокого уровня шума или аналог – вкладыши для ушей
-
респиратор для защиты от пыли;
-
щиток лицевой;
-
шлем защитный;
-
очки;
-
каска;
-
кожаная рабочая обувь;
-
специальный рабочий фартук;
-
комбинезон;
-
рабочий халат и другие.
Приказ Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н
В Приложении к Приказу Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н по типовым нормам выдачи спецодежды по профессиям можно найти полный количественный и качественный перечень спецодежды, спецобуви и СИЗов, которые необходимы для функциональной защиту работников по 195 специальностям всей задействованных отраслей.
Обратите внимание! Приложение включает в себя все наименования перечисленных средств индивидуальной защиты, периодическую норму выдачи (в рамках одного года работы по соответствующей профессии или вплоть до износа вещи/принадлежности).
Некоторые категории сотрудников имеют право на получение дополнительных средств для индивидуальной защиты. Это сквозные рабочие профессии с повышенными производственными рисками или вероятностью столкновения с непредвиденной, но возможной опасностью:
-
специалисты, контролирующие запуск и ход работы грузоподъёмных механизмов, которые находятся в контакте с источниками электрического тока (электрическая дуга, проводники электрического тока и другие);
-
рабочие, ведущие деятельность на большой высоте (обслуживание воздушных линий) или проводящие работы в области, где возможно падение предметов сверху вниз (строительные и монтажные специальности);
-
специалисты, работающие в зоне распространения раскалённых металлических брызг;
-
специалисты, участвующие в работах на пониженных высотах (туннели, котлованы, траншеи, колодцы, различные подземные сооружения и так далее).
Эти категории персонала имеют право на получение каски (однократно сроком на 1 год) и 1 подшлемника (до износа).
Уточнён перечень бесплатной выдачи рабочей одежды и СИЗов для специалистов, выполняющих работы в холодное время года. Работодатель согласно Приказу Минтруда № 997н обязан предоставить им утеплённый производственный костюм, зимние ботинки, подшлемник с утеплением для каски, тёплый головной убор (однократно на срок 2 года), набор теплоизолирующего белья (2 комплекта ежегодно), утеплённые средства для защиты рук (варежки или перчатки, в год норма выдачи – 3 комплекта). Защитные свойства спецодежды определяются спецификой производственной отрасли (машиностроение, строительство, химическое производство или иная сфера).
У некоторых специалистов работа происходит в нестандартных условиях. Сюда относятся категории специалистов, которые трудятся:
-
при повышенном шумовом диапазоне (имеют право на противошумные наушники или вкладыши);
-
в неудобной коленной позе (выдаются защитные наколенники);
-
на высотах (обязательна напоясная страховочная система или специальная привязь);
-
во внешней атмосферной среде (положен к выдаче защитный плащ от воздействия осадков);
-
в условиях, где повышены риски повреждения нижних конечностей (ежегодно требуется обеспечение кожаными сапогами с защитным подноском);
-
в условиях возникновения пожаров и взрывов (одежда с огнестойкими свойствами).
Штрафы за нарушение норм выдачи СИЗ
Предусмотрено, что работодатель обязан выдать за собственный счет своим сотрудникам СИЗ и обеспечить ее надлежащее состояние (ремонт, химчистка, замена). Правила выдачи и пользования работникам СИЗ распространяются на работодателей: юридических и физических лиц всех форм собственности. Невыдача работникам СИЗ предусмативает штраф, его размеры представлены в таблице ниже.
|
№ п/п |
Субъект штрафа | Размер штрафа |
|
1 |
Должностные лица |
От 20000 до 30000 рублей |
| 2 | Лица, ведущие предпринимательскую деятельность без образования юрлица |
От 20000 до 30000 рублей |
|
3 |
Юрлица |
От 130000 до 150000 рублей |
В случае, если организация нарушает сроки использования СИЗ ответственность оценивается в сумму от 30000 до 50000 рублей. Руководитель и ответственные лица получают штраф в размере от 1000 до 5000 рублей, а если возникнет повторное нарушение, то остраняются от занимаемой должности сроком от 1 года до 3 лет.
Производственные факторы, на основании которых выдается спецодежда
Вот основные производственные факторы, на основании которых выдается спецодежда:
- вредные — это химические и биологические факторы, которые отрицательно влияют на организм человека (пыль на рабочем месте, воздух, содержащий в себе огромное количество опасных веществ, которые человек вдыхает, инфракрасные лучи, ультрафиолетовые излучения и т.д.);
- опасные — это акустические, ультразвуковые, электрические и вибрационные факторы, т.е. это такие условия, которые могут травмировать сотрудника. Например, у станка открыты движущиеся части и их невозможно по условиям технического процесса защитить жестким корпусом.
Если у работодателя есть сомнения, какую спецодежду выдать своим сотрудникам, то он всегда может посмотреть в карте аттестации (документ, в котором отображены все данные об условиях рабочей деятельности на предприятии).
Как устранить ошибки, которые были допущены при составлении документа
Чтобы исправить ошибки, недочеты в документе, необходимо следующее:
- Переделать документ. Этот способ актуален в том случае, когда ошибки были найдены:
- до того как начальник поставил свою подпись;
- в момент подписания.
- Напечатать новый документ. Но предварительно необходимо создать документ, который аннулирует приказ, где есть ошибки. Он должен содержать:
- № документа;
- когда был подписан (число, месяц, год);
- название;
- фразу «Считать недействительным»;
- основания, почему его решили аннулировать;
- ФИО лица, несущего ответственность за исправленные ошибки;
- подпись.
Расходы на спецодежду в налоговом учете
Все предложенные государством изменения по поводу контроля специализированной одежды рабочих и мастеров преимущественно касаются отрасли бухгалтерии. В регламентах взимания госпошлин новых унифицированных документов представлено не было: представители различных корпораций по-прежнему могут учитывать данную категорию МПЗ в составе амортизируемого имущества (или в графе «Материальные расходы», если стоимость вещей не превышает показателя в 100 000 руб. за единицу).
Единственная трансформация соответствующего раздела законодательства касается инвентаризации обозреваемых объектов, не указанных в ч. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ. Этот правоприменительный регламент рассказывает об обращении с наборами, приобретенными для реализации санитарно-эпидемиологических требований, внедренных в связи с пандемией, вызванной вирусом COVID-19. Вещевые комплекты, закупленные компаниями ввиду названных причин, сегодня должны зачисляться на баланс прочих расходов. Именно такой стандарт прописан в Постановлении Правительства № 7 (п. 1 ст. 264).
Типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям, актуальные на 2021 год
- Торфозаготовительные и торфоперерабатывающие предприятия
- Предприятия легкой промышленности
- Государственные природные заповедники (в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации)
- Геологические, топографо-геодезические, изыскательские, землеустроительные работы и картографическое производство
- Стекольная, фарфоро-фаянсовая промышленность и промышленность строительных материалов
- Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность
- Авиационная промышленность
- Целлюлозно-бумажное, гидролизное, лесохимическое и деревообрабатывающее производство
- Нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность
- Судостроительные и судоремонтные организации
- Горная и металлургическая промышленность, а, также, металлургическое производство
- Строящиеся шахты, разрезы и организации угольной и сланцевой промышленности
- Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации
- Гражданский персонал органов управления и подразделений пожарной охраны Вооруженных сил РФ
- Химическое производство
- Электроэнергетическая промышленность
- Предприятия пищевой, мясной и молочной промышленности
- Смывающие и обеззараживающие средства
- Машиностроительное и металлообрабатывающие производство
- Эксплуатация метрополитенов
- Строительство метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений
- Гражданский персонал, рабочие и служащие органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий
- Работникам связи
- Предприятия по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях
- Работникам нефтяной промышленности
- Работникам следственного комитета РФ
- Работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог
- Работникам железнодорожного транспорта РФ
- Работникам жилищно-коммунального хозяйства
- Работникам сельского и водного хозяйств
- Сотрудникам Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
- Работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах
- Сигнальная одежда повышенной видимости работникам всех отраслей экономики
- Работникам организаций калийной промышленности
- Работникам организаций сталелитейной промышленности
- Работникам службы медицины катастроф
- Работникам ОАО “Газпром”
- Работникам ОАО “Сургутнефтегаз”
- Работникам, выполняющим работы по уничтожению запасов химического оружия
- Работникам воинских частей и организаций Федеральной службы безопасности Российской Федерации (приложение 1), занятым в производстве изделий из бериллия и его соединений (приложение 2)
- Работникам банков
- Работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации (приложение 1), магистральных железных дорог (приложение 2)
- Теплая специальная одежда и теплая специальная обувь по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики
- Работникам нефтяной и газовой промышленности (бурение скважин, добыча нефти, газа, газового конденсата, озокерита; переработка природного и нефтяного газа, газового конденсата; транспортирование и хранение нефти, нефтепродуктов и газа; подземная газификация углей; нефтебазы)
- Работникам различных сфер деятельности, а именно:
Как выдают средства индивидуальной защиты в 2021 году?
На конец марта 2021 года продолжают действовать старые правила обеспечения работников СИЗ в редакции приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. «Регуляторная гильотина» пощадила этот документ. Постановлением Правительства РФ № 2467 он исключен из списка подлежащих отмене с 1 января НПА, без указания окончания срока действия.
Если норморайтеры захотят внести изменения в приказ 290н, им придется разработать и утвердить новую редакцию документа (п. 3 ПП № 2467).
Что устанавливают Правила 290н:
1. Работодатель за свой счет обеспечивает средствами индивидуальной защиты, имеющими сертификат или декларацию соответствия, категории работников, труд которых связан:
с вредными и/или опасными факторами;
особыми температурными условиями;
загрязнением.
2. Кому, сколько и в какие сроки выдавать СИЗ, определяют в соответствии с Типовыми нормами:
-
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н — для сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (применяется при отсутствии отраслевых ТН);
-
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297 о выдаче сигнальной спецодежды;
-
Нормы выдачи теплой спецодежды (по пяти климатическим поясам) в редакции Постановления Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70;
- 61 отраслевой акт с Типовыми нормами по должностям и профессиям.
Основные моменты предоставления специальных средств защиты
Приказ Министерства труда, регулирующий обязанность и правила предоставления средств индивидуальной защиты, устанавливает следующие базовые требования:
- Пошив или закуп спецодежды осуществляется за счет работодателя;
- Предусмотренная нормативом специальная одежда (в том числе и обувь) выдается работнику за счет предприятия-нанимателя;
- Штат сотрудников, в чью компетенцию входит обязанность соблюдения правил охраны труда, вправе вносить коррективы и изменения в нормативы предоставления средств индивидуальной защиты, в случае обнаружения каких-либо нарушений со стороны руководящего персонала или администрации предприятия;
- Сотрудник, не получивший должного объема средств специальной защиты может быть отстранен от выполнения трудовой функции по инициативе непосредственного бригадира или начальника. Аналогичные последствия для подчиненного может повлечь неправильное или нецелевое использование спецкомплекта одежды;
- Работник, совмещающий на производстве несколько трудовых функций, по которым предусмотрен различный объем специальных средств защиты, обеспечивается и типовым, и дополнительным комплектом;
- За работодателем в полном объеме сохраняется обязанность предоставления индивидуальных средств защиты, предусмотренных типовыми нормами, в адрес работников:
- Пребывающих на обучении;
- Лиц, временно выполняющих другую трудовую функцию (переведенных или совмещающих);
- Принятых для прохождения производственной практики;
- Специалисты, вовлекаемые в опасный производственный процесс с другого предприятия, оснащаются специальным комплектом одежды наравне с постоянно действующим штатом сотрудников;
- Представители руководящего состава производства обеспечиваются необходимыми средствами защиты в момент посещения производственного объекта с целью контроля качества и объемов выполнения работы. Правило применяется также в тех случаях, когда пребывание в месте ведения производства может нести потенциальную опасность для здоровья руководителя.
Как пользоваться типовыми нормами для выдачи СИЗ на своем предприятии
Выдача СИЗ по единым типовым нормам позволяет предоставить каждому работнику предприятия средства индивидуальной защиты в зависимости от влияния на него вредных производственных факторов и наличия опасностей. Применяется так называемый риск-ориентированный подход.
В Приложении 1 ЕТН представлены все профессии из «Общероссийского классификатора должностей и тарифных разрядов». В этом приложении для каждой профессии выявлены и указаны типичные риски опасности, и рекомендован минимальный базовый набор средств индивидуальной защиты, которые нужны для устранения указанных опасностей.
Соответственно, составляем список всех профессий в организации, и по каждой профессии ищем базовый набот СИЗ из Приложения 1 единых типовых норм выдачи СИЗ. Как правило профессии соответствуют общероссийскому классификатору, поэтому их не трудно будет найти.
Далее обращаемся к Приложению 2 ЕТН. В этом приложении определяем дополнительные средства индивидуальной защиты в зависимости от тех рисков, с которыми может столкнуться работник. Эти риски необходимо соотнести с картой оценки профессионального риска, и выбрать в приложении 2 те из них, которые указаны в карте.
Например, сварщику положен минимальный набот СИЗ из приложения 1 — краги костюм ботинки. Но если этот сварщик начал работать на высоте без ограждений (согласно карте оценки профриска появляется риск падения с высоты), то дополнительно выдаем ему страховочный ремень из приложения 2 ЕТН.
Заходим в приложение 3 ЕТН, и если на производстве есть загрязнения, подбираем необходимые средства по видам загрязнений и видам работ.
По итогам проделанной работы, по согласованию с профсоюзом, разрабатываем локальный нормативный документ: «Внутренние нормы выдачи СИЗ», и производим выдачу СИЗ работникам.
|
№ п/п |
Наименование профессий и должностей |
Наименование спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты |
Срок носки в месяцах |
|
I. |
Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть |
Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой и костюм брезентовый или |
24 |
|
Костюм брезентовый |
12 |
||
|
Сапоги кирзовые |
12 |
||
|
Рукавицы брезентовые |
1 |
||
|
Портянки суконные |
12 |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
Полушубок в IV поясе |
48 |
||
|
Полушубок в Омской, Новосибирской, Сахалинской, Оренбургской, Томской, Пермской и Тюменской областях, Красноярском крае, Башкирской АССР III пояса и Татарской АССР III пояса Помощнику бурильщика при выполнении верховых работ в зимнее время в IV, III и II поясах дополнительно: (если правом на получение полушубка он не пользуется) |
60 |
||
|
Полушубок |
Дежурный |
||
|
Перчатки вигоневые вместо рукавиц брезентовых |
Дежурные |
||
|
3. |
Бурильщик механического |
Костюм брезентовый |
12 |
|
Сапоги кирзовые |
12 |
||
|
Рукавицы брезентовые |
1 |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
Полушубок в IV поясе Полушубок в Омской, Новосибирской, Сахалинской, Оренбургской, Томской, Пермской и Тюменской областях, Красноярском крае, Башкирской АССР III |
48 |
||
|
пояса и Татарской АССР III пояса Помощнику бурильщика при выполнении верховых работ зимой в IV, III, II поясах дополнительно |
60 |
||
|
Полушубок |
Дежурный |
||
|
Куртка брезентовая |
12 |
||
|
Брюки брезентовые |
9 |
||
|
Сапоги резиновые |
6 |
||
|
Рукавицы брезентовые |
1 |
||
|
Каска |
24 |
||
|
На мокрых участках подземных работ дополнительно |
|||
|
Костюм прорезиненный |
6 |
||
|
Костюм хлопчатобумажный вместо брюк и куртки брезентовых |
12 |
||
|
6 |
Водитель автомобиля |
При обслуживании спецмашин и других автомобилей (кроме легковых) в экспедиции, партии, отряде и геоконторе |
|
|
Комбинезон хлопчатобумажный или |
12 |
||
|
Костюм хлопчатобумажный |
12 |
||
|
Сапоги кирзовые |
24 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
3 |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
Полушубок в IV, III и II поясах |
60 |
||
|
8 |
Вышкомонтажник, вышко-монтажник сварщик, вышкомонтажник-электромонтер |
Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой и костюм брезентовый или |
24 |
|
Костюм брезентовый |
12 |
||
|
Ботинки кожаные или |
12 |
||
|
Сапоги кирзовые |
12 |
||
|
Рукавицы брезентовые |
1 |
||
|
Пояс предохранительный |
Дежурный |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
Полушубок |
60 |
||
|
Костюм брезентовый с огнезащитной пропиткой вместо костюма хлопчатобумажного |
12 |
||
|
Перчатки диэлектрические |
Дежурные |
||
|
Галоши диэлектрические |
Дежурные |
||
|
Щиток защитный |
Дежурные |
||
|
11 |
Гелиотропист; замерщик на геодези ческо — маркшейдерских работах; монтажник геодезических знаков; радиометрист; реперщик; рабочий на геофизических работах; рабочий на гидрогеологических работах; рабочий на топографо-геодезических работах; рабочий на геолого-съемочных и поисковых работах |
При работе в полевых отрядах, партиях и экспедициях: |
|
|
Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой |
12 |
||
|
Плащ непромокаемый |
36 |
||
|
Сапоги кирзовые |
12 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
2 |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
Полушубок вместо куртки хлопчатобумажной на утепляющей прокладке |
60 |
||
|
Сапоги резиновые вместо сапог кирзовых |
12 |
||
|
Портянки суконные |
3 |
||
|
Сапоги резиновые |
12 |
||
|
13 |
Дизелист (моторист) буровой установки; машинист (дизелист) буровой |
В экспедиции, партии и отряде при выезде на ремонт бурового, горного и энергетического оборудования: |
|
|
Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой |
12 |
||
|
Ботинки кожаные |
12 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
1,5 |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
Электромонтеру дополнительно: |
Дежурные |
||
|
16 |
Контролер бурильных |
Костюм хлопчатобумажный |
12 |
|
Ботинки кожаные |
12 |
||
|
Рукавицы брезентовые |
2 |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
17 |
Каротажник- перфораторщик; машинист подъемника картонажной и перфораторной станции; моторист самоходной каротажной и перфораторной |
Костюм хлопчатобумажный |
12 |
|
Ботинки кожаные |
12 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
1 |
||
|
Плащ непромокаемый |
Дежурный |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
18. |
Машинист бульдозера (бульдозерист); машинист |
При работе в экспедиции, партии в отряде: |
|
|
Комбинезон хлопчатобумажный |
12 |
||
|
Сапоги кирзовые |
24 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
2 |
||
|
Плащ непромокаемый |
Дежурный |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки В IV, III и II поясах зимой дополнительно: |
По поясам |
||
|
Полушубок |
IV пояс — 48 |
||
|
19. |
Машинист (кочегар) котельной |
При обслуживании установки на буровых: |
|
|
Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой |
12 |
||
|
Ботинки кожаные |
12 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
1 |
||
|
Очки защитные |
До износа |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
20. |
Машинист но цементажу скважин; машинист подъемника по опробованию |
Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой и костюм брезентовый или |
24 |
|
Костюм брезентовый |
12 |
||
|
Ботинки кожаные или |
12 |
||
|
Сапоги кирзовые |
18 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
2 |
||
|
На наружных работах зимой дополнительно: Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
Фартук хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой |
Дежурный |
||
|
22. |
Наладчик геофизической аппаратуры |
Перчатки резиновые |
Дежурные |
|
Костюм хлопчатобумажный |
12 |
||
|
Ботинки кожаные |
12 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
2 |
||
|
Перчатки диэлектрические |
Дежурные |
||
|
Галоши диэлектрические |
Дежурные |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
23. |
Оператор-коллектор |
При работе по замеру глинистого раствора: Костюм хлопчатобумажный |
12 |
|
Сапоги резиновые |
12 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
3 |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
24. |
Оператор по цементажу скважин; приготовитель |
Приготовителю глинистого раствора: |
24 |
|
Сапоги резиновые |
12 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
1 |
||
|
Оператору по цементажу скважин: |
24 |
||
|
Костюм брезентовый |
12 |
||
|
Ботинки кожаные или |
12 |
||
|
Сапоги кирзовые вместо сапог резиновых |
18 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
1 |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
28. |
Подсобный (транспортный) рабочий |
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
|
Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой |
12 |
||
|
Ботинки кожаные |
12 |
||
|
Рукавицы брезентовые |
1 |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
31. |
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и |
При работе по ремонту бурового оборудования, приборов и агрегатов: |
|
|
Комбинезон хлопчатобумажный |
12 |
||
|
Ботинки кожаные |
12 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
2 |
||
|
На наружных работах зимой дополнительно: Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
36 |
Электромонтер по обслуживанию буровых |
Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой и костюм брезентовый или |
24 |
|
Костюм брезентовый |
12 |
||
|
Ботинки кожаные или |
12 |
||
|
Сапоги кирзовые |
18 |
||
|
Рукавицы брезентовые |
1 |
||
|
Перчатки диэлектрические |
Дежурные |
||
|
Каска |
24 |
||
|
Пояс предохранительный |
Дежурный |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
37. |
Электромонтер связи |
При работе по обслуживанию и ремонту линий связи полевых геологоразведочных организаций: |
12 |
|
Плащ непромокаемый |
Дежурный |
||
|
Ботинки кожаные |
12 |
||
|
Рукавицы комбинированные |
2 |
||
|
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке |
По поясам |
||
|
Валенки |
По поясам |
||
|
Сапоги резиновые вместо ботинок кожаных |
12 |
Спецодежда линейного персонала
В зависимости от типа производства, к линейному персоналу относят разные группы работников, не только тех, кто работает на производстве. Сюда также относят работников общепита, медицинских организаций, кассиров, продавцов и пр.
Нормы соответствия спецодежды у них примерно одинаковые. Обычно это ХБ-халат или костюм из куртки и брюк.
Дополнительная информация! В зимнее время линейным работникам, которые выполняют должностные обязанности на улице, положена выдача валенок, зимней куртки или ватника.
Средних срок эксплуатации спецовки линейного персонала ограничен 24 месяцами. В некоторых случаях этот срок может составлять 18 месяцев. Если производитель срок годности не указал, утилизируют одежду по истечению 24 месяцев.
Нормы выдачи спецодежды по профессиям: приказы, положения, порядок и сроки
- Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 года № 290н. Определяет порядок выдачи, использования и хранения специальных одежды и обуви, СИЗ.
- Приказ Минтруда от 09.12.2014 года № 997 устанавливает нормы выдачи спецодежды в 2023 году работникам сквозных профессий.
- Приказ Минздравсоцразвития от 20.04.2006 года № 297 о выдаче сигнальной одежды повышенной видимости.
- Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 года № 70 об обеспечение теплыми специальными одеждой и обувью по климатическим поясам.
- финансовое обеспечение закупки или изготовления спецодежды – уровень работодателя;
- подтверждение или корректировка норм и процедур, касающихся спецодежды и СИЗ, – уровень специалиста по охране труда;
- выдача, контроль эксплуатации, замена средств защиты, в том числе и одежды, допуск или недопуск к работе сотрудников на основании наличия или отсутствия СИЗ – уровень непосредственного начальства (прораба, начальника участка, бригадира и т.п.).
- для большинства профессий из всех отраслей – Приказ Министерства труда РФ № 997н от 09 декабря 2014 года;
- для профессий, где необходима «сигнальная» спецодежда, – Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20 апреля 2006 года № 297;
- для профессий, где необходима теплая спецодежда, – постановление Министерства труда РФ от 31 декабря 1997 года № 70.
Нормы выдачи спецодежды в легкой промышленности
Приказ Минтруда от 10.12.2018 № 778н утверждает типовые нормы выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности.
Документ вступил в силу 21 марта 2019 года.
Комиссия работодателя проводит проверку специальной одежды и обуви органолептическим методом контроля. Визуальный осмотр, ощупывание и составлен акт проверки. В ходе проведенного осмотра устанавливает процент износа специальной одежды.
Если спецодежда и по истечении срока носки годна для дальнейшего использования, ее можно привести в порядок. Например, с помощью стирки, чистки, дезинфекции, дегазации. Дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта. И снова выдавать её работникам.
На основании оформленных актов на списание основных средств, переданных в бухгалтерию организации. В инвентарной карточке (форма № ОС-6). Инвентарной книге (форма № ОС-6б) производится отметка о выбытии объекта.
- спецодежда пришла в негодность по причине халатного отношения работника. За которым она числится. Взыскание суммы ущерба производится либо путем удержания денежных средств из заработной платы работника в размере его среднего месячного заработка (ст 241 ТК РФ). Либо с согласия работодателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество (ст 241,248 ТК РФ);
- преждевременный физический износ наступил не по вине работника. А в связи с чрезвычайными обстоятельствами либо возник в результате нормального производственного риска.