Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сотрудники с судимостью: чем опасны для бизнеса и как их выявить?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для начала разберемся с терминами и теоретической базой вопроса. Согласно соответствующей статье Уголовного кодекса: судимостью называется правовое состояние, возникшее в результате вынесения судебного приговора, по которому лицо было признано виновным в совершении уголовного преступления. Для прекращения судимости как правового состояния, она должна быть либо погашена, либо снята. Тем не менее, даже после погашения или снятия запись о вынесении обвиняющего приговора остается в официальных государственных источниках (в частности, в базах МВД).
Как пробить судимость онлайн
И все же, как проверить наличие судимости через интернет, и возможно ли это в реальной жизни? Узнать о судимости человека по фамилии онлайн теоретически возможно следующими способами.
- На официальных сайтах судебных органов.
- Через портал Госуслуги.
- На официальном сайте МВД.
- Используя сервис HimeraSearch.
Как мы уже отметили выше, поиск судимостей по базам уполномоченных органов возможен исключительно в том случае, если у заявителя имеются веские причины, установленные законодательством. Во всех остальных ситуациях проверить онлайн наличие судимостей не удастся.
В то же время, имеются некоторые лазейки, которые позволяют косвенно установить судимость по базе данных. Проверить сведения можно на интернет-портале местных судебных органов, а также на офсайте нормативных и судебных актов Российской Федерации. Еще раз подчеркнем: установить факт судимости таким способом не получится, но о ней можно заподозрить по ряду косвенных признаков.
Для проверки потенциального сотрудника или сослуживца через сайт местного суда, достаточно выполнить следующую последовательность действий.
- Откройте портал территориального судебного органа.
- Перейдите на вкладку «Судебное делопроизводство».
- Найдите графу поиска и введите в ней инициалы гражданина, которого собираетесь пробивать.
- Нажмите на кнопку «Найти» и дождитесь результатов поиска.
Учитывайте, что отыскать информацию подобным образом можно лишь в том случае, если слушание дела осуществлялось именно в этом судебном органе. Если дело территориально рассматривалось в другом месте, получить желаемую информацию не удастся. Кроме того, этот способ будет удобным преимущественно для жителей небольших населенных пунктов. Будьте готовы к тому, что в некоторых случаях система может затребовать для поиска ряд дополнительных данных.
- Номер дела.
- ФИО сторон (или наименование организации-истца).
- Дату слушания и т.д.
Пробить человека на судимость: есть ли в этом необходимость?
Из вышеописанного можно сделать вывод, что в онлайне узнать судимость человека — дело хлопотное. Гораздо проще получить другую, не менее ценную для работодателя информацию. Например, вы прямо сейчас можете запросить кредитный отчет или кредитный рейтинг соискателя.
Кредитный отчет поможет вам оценить, насколько человек трезво оценивает свои финансовые возможности. Просрочки платежей — тревожный сигнал. А вот аккуратно выплачиваемая ипотека, наоборот, говорит об умении правильно расставлять приоритеты и выполнять обязательства.
Закредитованный работник может доставить немало хлопот работодателю. Он будет требовать повышения зарплаты, тратить рабочее время на решение финансовых проблем, а в худшем случае дойдет до воровства имущества, денег или клиентской базы. Особенно это касается материально ответственных сотрудников и ТОП-менеджеров.
Как работодатель узнает о судимости претендента на должность?
1. Проверка наличия судимости у гражданина РФ.
Узнать об этом работодатель может из справки о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Выдают такие справки Главный информационный центр и информационные центры территориальных органов МВД России. Форма справки и порядок ее выдачи установлены Административным регламентом, утвержденным Приказом МВД от 27 сентября 2019 г. № 660.
Обратиться за справкой может только работник или его уполномоченный представитель. Работодатель вправе запросить ее у работника, только если закон запрещает ему принимать на работу граждан с судимостью (ч. 1 ст.
65 ТК РФ). Если такой запрет не установлен, то требование работодателя предоставить справку и отказ в приеме на работу из-за судимости будут являться незаконными и могут быть обжалованы. Для этого нужно будет обратиться в трудовую инспекцию или суд.
2. Проверка наличия судимости у иностранного гражданина.
Вопрос о проверке судимости на территории иностранного государства урегулирован не до конца. При этом он станет еще актуальнее после вступления в силу вышеупомянутой ст. 328.1 ТК РФ, так как многие иностранные граждане в России заняты именно в сфере такси и пассажирских перевозок общественным транспортом.
Некоторые полагают, что такие работники и соискатели работы должны предоставлять переведенную на русский язык справку о наличии (отсутствии) судимости, выданную уполномоченным органом иностранного государства. Однако в данном случае у работодателя не будет возможности проверить достоверность представленных данных.
Осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории России регулируется главой 50.1 ТК РФ и Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Иностранцы, поступающие на работу, предъявляют работодателю документы, предусмотренные ст. 65 и 327.3 ТК РФ, в том числе разрешение на временное проживание в России.
Порядок его выдачи регламентирован Приказом МВД России от 8 июня 2020 г. № 407. Пункт 30.4 этого приказа устанавливает, что при получении разрешения иностранный гражданин предоставляет в орган МВД документ о наличии (отсутствии) судимости, выданный полномочным органом государства его постоянного проживания.
Таким образом, МВД получает информацию о судимости иностранных граждан на стадии выдачи разрешений на временное проживание на территории РФ.
Специальных оговорок относительно справок о судимости при устройстве на работу иностранных граждан не предусматривают ни российское законодательство, ни международные договоры РФ. Соответственно, в установленных законом случаях иностранцы при трудоустройстве обязаны предъявить справку об отсутствии судимости, выданную уполномоченным органом МВД России.
Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в случае принятия на работу гражданина, в том числе иностранного, без справки об отсутствии судимости, когда ее получения требует закон.
Какие ограничения накладывает на человека факт судимости
Для начала разберемся с терминами и теоретической базой вопроса. Согласно соответствующей статье Уголовного кодекса: судимостью называется правовое состояние, возникшее в результате вынесения судебного приговора, по которому лицо было признано виновным в совершении уголовного преступления. Для прекращения судимости как правового состояния, она должна быть либо погашена, либо снята.
Тем не менее, даже после погашения или снятия запись о вынесении обвиняющего приговора остается в официальных государственных источниках (в частности, в базах МВД).
Важно понимать, что записи о наличии судимости остаются в базах правоохранительных органов навсегда. Даже в случае законного погашения исключить такую информацию из официальных реестров МВД невозможно. Не поможет и переезд в другой город или даже страну, поскольку проверить судимость человека онлайн по фамилии можно из абсолютно любой точки мира.
Единственная причина, по которой такая откровенно компрометирующая человека запись может быть удалена по запросу – внесение ее по ошибке. Например, в том случае, если должностные лица, ведущие реестр, ошибочно внесли информацию о гражданине, который фактически не был судим (или при вынесении оправдательного приговора по делу).
Разумеется, участие в криминальных делах самым неблагоприятным образом отражается на всей последующей жизни человека, который был обвинен и признан судом в совершении уголовного преступления. При этом попытки проверки судимости третьими лицами (например, потенциальными работодателями) – далеко не единственная проблема, с которой может столкнуться осужденный даже после снятия судимости. Помимо этого, на него накладывается целый ряд ограничений.
- Запрет избираться в органы власти.
- Невозможность работать в силовых структурах, а также на многих видах госслужбы.
- Запрет на покупку и хранение личного оружия.
- В некоторых случаях – временное или даже постоянное ограничение на выезд за рубеж.
- Невозможность служить в армии по контракту и др.
Важный момент заключается в том, что ранее судимый человек должен сам предупредить работодателя о проблемах с законом в прошлом, не дожидаясь процедуры проверки физического лица на судимость при приеме на работу. В то же время, некоторые люди предпочитают умолчать о столь сомнительном факте биографии. По этой причине компаниям и государственным организациям не остается ничего другого, как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии (или другим способом).
Кого проверять обязательно
В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены документы, которые должны быть затребованы при заключении трудового договора. Там же указывается и справка об отсутствии судимости.
После погашения судимости человек не будет привлечен к юридической ответственности, но есть исключение — препятствия для трудоустройства. Например, статья 331 Трудового кодекса РФ гласит
- жизнь, здоровье, свобода, честь и достоинство человека (за исключением незаконного поступления в медицинское учреждение, оказывающее психиатрическую помощь, и клеветы)
- половая неприкосновенность и половая свобода физических лиц, членов
- членов семьи и несовершеннолетних; и
- общественное здоровье и общественный порядок
- Конституционный порядок и национальная безопасность; Основополагающие принципы мира и безопасности человека.
- Общественная безопасность.
Статья 351.1 Трудового кодекса распространяет запрет на работу в сфере развлечений и здравоохранения, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания, детского и юношеского спорта, культуры и искусства, связанную с несовершеннолетними.
На сегодняшний день в перечень профессий, для которых обязательна электронная проверка судимости человека, входят
- государственные служащие (статья 2, часть 16 Федерального закона № 79 от 27. 07. 2004 года)
- педагогические работники (часть 2 статьи 331 Трудового кодекса РФ); и
- лица, работающие с несовершеннолетними (образование, воспитание, медицина — ст. 351.1 ТК РФ); и
- авиационные специалисты (пункт 3 статьи 52 Воздушного кодекса Российской Федерации),.
- сотрудники Федеральной службы безопасности (с) Федерального кодекса, статья 16 Федерального кодекса, статья 16 Федерального кодекса, статья 33995; 40), сотрудники Федеральной службы безопасности (с) Федерального кодекса, статья 16 Федерального кодекса, статья.
- судьи (ст. 3, п. 3 ст. 3 Федерального кодекса от 21. 07. 1997 № 118); и
- таможенники (ст. 7, § 1, п. 114 ФЗ от 21. 07. 1997 № 7); и
- сотрудники клиринговых организаций (ст. 6, § 5, п. 3 ст. 5 Федерального закона от 7 февраля 2011 г.), сотрудники
- прокуроры (подпункт 5 пункта 2 статьи 40.1 Федерального закона от 17. 01. 1992 № 2202-1); и
- руководители службы безопасности на объектах ТЭК (ФЗ № 256 от 21. 07. 2011, пункт 1, часть 1, статья 10).
- Лицо, ответственное за обеспечение транспортной безопасности (ст. 1, п. 1, ч. 1, ст. 16 Федерального закона от 2. 02. 2007 г.).
Федеральным законом от 11.06.2022 внесены изменения в Трудовой кодекс — добавлена статья 328.1; с 01.03.2023 изменения вступят в силу. В России, как и в Объединенных Арабских Эмиратах, в сфере общественного транспорта и такси освобождены от трудоустройства лица, имеющие иммунитет или непогашенную судимость за тяжкие преступления.
Как пробить судимость онлайн
Но как в реальной жизни можно проверить судимость онлайн? Теоретически, узнать о судимости человека в Интернете можно следующими способами
- На официальных сайтах судебных органов.
- Через ворота службы «Госуслуг».
- На официальном сайте Министерства внутренних дел.
- Через службу Himerasearch.
Как уже упоминалось выше, судимость может быть запрошена через базу данных компетентного органа только в том случае, если у заявителя есть веские законные основания. Во всех остальных случаях электронная судимость невозможна.
Однако существует несколько окон, которые можно использовать для косвенного создания судимости в базе данных. Информацию можно найти на официальном сайте Регламента и Судебного кодекса РФ, а также на веб-порталах региональных судебных органов. Опять же, создать судимость таким образом невозможно, но можно заподозрить наличие судимости по ряду случайных признаков.
Чтобы проверить сотрудника или коллегу через веб-портал местного суда, достаточно выполнить следующую последовательность действий
- Откройте вход в территориальный судебный орган.
- [Перейдите на вкладку «Судебные файлы».
- Найдите поисковую строку и введите инициалы гражданина, которого вы хотите проверить.
- [Нажмите кнопку «Поиск» и дождитесь результатов поиска.
Обратите внимание, что таким образом можно найти информацию. Только если дело слушалось в этом суде. Если дело рассматривалось в другом месте, вы не получите нужную вам информацию.
Кроме того, этот способ подходит в основном для людей, живущих в небольших городах. Будьте готовы к тому, что в некоторых случаях система может запросить некоторые дополнительные данные для поиска.
- Номер дела.
- Имя сторон (или имя истца).
- Дата слушания и т.д.
Чем грозит ее наличие в базе данных
Помимо морального аспекта, осужденный имеет ограничения в политических правах.
- Он не может быть избран на государственную службу.
- Не может работать в органах государственного управления и занимать определенные должности, не может
- Не может приобретать или иметь оружие, не может
- Ограничивается выезд за границу, является
- Не может регистрироваться в некоторых учебных заведениях или отвечать за контракты
Имена и другая информация об осужденных за уголовные преступления содержатся в единой базе данных МВД России. Предположим, простой гражданин решил проверить, есть ли у его соседа судимость. Конечно, он не сможет проверить базу данных МВД.
Эти данные являются закрытыми и могут быть выданы только по запросу компетентных судебных или правоохранительных органов.
Но что делать, если важно узнать, есть ли в базе данных конкретная фамилия? Например, работодателю важно проверить ответственное положение кандидата на предмет юридических вопросов. А родители хотят защитить своих дочерей от возможности выйти замуж за человека с судимостью.
Правильно ли делить судимости на «плохие» и «не очень плохие»? Можно ли игнорировать истории из прошлого человека?
Комментарий эксперта специально для Сашки Букашки
Анастасия Новоселова — эксперт по персоналу компании General
Его судимость — это либо.
- Лицо в какой-то момент своей жизни использовало нежелательные в обществе методы и способы для достижения своих целей и задач
- Человек ранее был неспособен совершать неконфликтные правонарушения без последствий (т.е. не способен оценивать последствия своих действий, позволил обстоятельствам довести себя до судимости и т.д.).
Таким образом, разделение судимости на «плохую» или «хорошую» — это просто оценка того, насколько человек может «выйти за рамки». Неважно, какова судимость — важен тот факт, что человек может изначально быть вне закона и не всегда организовывать свою жизнь так, чтобы всегда действовать в сферах социального регулирования. В некоторых областях судимость указывает на зоны риска, где человек может выйти из правового поля (или допустить ненужные ситуации).
Управляемость и безопасность являются одними из основных требований к потенциальным работникам. Поэтому компании предпочитают иметь дело с людьми без судимости, чтобы максимально снизить потенциальные риски. Однако существуют некоторые виды работ, которые требуют компетентности «на всю катушку». Для таких работ судимость не играет важной роли.
Самостоятельный заказ справки
Более подробно изучим процедуру оформления справок о несудимости. Это довольно простая операция, с которой может столкнуться каждый. Независимо от наличия судимости, процесс будет осуществляться по одним и тем же принципам.
Первым делом рассмотрим личное обращение в регистрирующие органы. При подобных обстоятельствах заявителю потребуется:
- Заполнить заявление на выдачу справки о несудимости или об ее наличии.
- Подготовить ряд бумаг, без которых получение документации будет невозможным. Обычно это паспорт и справки с пропиской.
- Обратиться в МВД, полицию или МФЦ с заранее подготовленными выписками.
- Взять в оговоренное время справку, в которой будет указываться интересующая нас информация.
- Как показывает практика, никаких затруднений процесс не вызывает. Особенно если у человека нет судимости.
Важно! При отсутствии паспорта нужно приложить любое другое удостоверение личности. Иначе в услуге будет отказано.
В нашем материале мы разобрали бесплатные законные способы найти человека в различных базах данных. Несмотря на то, что ряд баз данных на текущий момент недоступны, функционал действующих аналогов позволяет довольно эффективно пробить информацию о человеке, особенно если он посещал сеть и оставлял там какие-либо данные. Кроме перечисленных нами инструментов, вы также можете попробовать выполнить простейший поиск через поисковики и социальные сети, но обычно такие данные первым делом обрабатываются упомянутыми в статье сервисами-агрегаторами. Если же нужная информация не была вами найдена, стоит задуматься о поиске с помощью платных ресурсов, которые часто обладают повышенными возможностями по сравнению с бесплатными аналогами.
Законность проведения проверки
Итак, ответ на вопрос, можно ли самостоятельно узнать о судимости физического лица, положительный. Вопрос, насколько легальными являются данные методы и как осуществлять поиск? Обычно информация такого плана требуется сотрудникам государственной службы или банковским организациям, которые принимают решение, одобрять или нет кредиты.
При желании узнать, есть ли у определенного лица судимость, нужно понимать, что данная операция по определению является не совсем законной.
В определенных случаях получить в распоряжение сведения такого плана официально и законно невозможно. Потому приходится искать разные обходные пути. В большинстве ситуаций приходится рассчитывать только на то, что сам человек предоставит данные о своих отношениях с законом.
Кого проверять обязательно
Требовать такой документ позволяет статья 65 ТК РФ. В ней перечислены документы, которые необходимо потребовать при заключении трудового договора. Справка о судимости в нем есть.
После погашения обвинительного приговора суда лицо не должно нести никаких правовых последствий, но препятствует трудоустройству. Например, по нормам статьи 331 ТК РФ, не имеют права заниматься педагогической деятельностью лица, которых привлекали к ответственности за преступления против:
- жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы);
- половой неприкосновенности и половой свободы личности;
- семьи и несовершеннолетних;
- здоровья населения и общественной нравственности;
- основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества;
- общественной безопасности.
ВАЖНО!
Запрет является бессрочным, поэтому его не снимает даже погашенная судимость.
Но есть список профессий, для которых проверить судимость человека онлайн по фамилии требуется обязательно:
- госслужащие (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
- педагоги (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
- лица, работающие с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ);
- специалисты авиации (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
- сотрудники ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
- судебные приставы (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
- таможенники (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
- работники клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
- прокуроры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);
- безопасники на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
- лица, обеспечивающие транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).
Ответственность за подлог справки
Если выяснится подлог документа, работодатель вправе уволить виновное лицо. Если лицо только претендует на должность, руководитель просто не принимает сотрудника на работу. Однако это еще не все, что ожидает соискателя. Подлог документов предполагает уголовную ответственность. Виды ответственности за предоставление заведомо ложных сведений:
- Штраф в размере до 80 000 рублей.
- Доход виновного лица за полгода.
- Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
- Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
- Тюремное заключение сроком 2 года.
- Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.
Сотрудник может попытаться достать фальшивый документ, однако делать этого строго не рекомендуется. Службой безопасности быстро вскроется факт подлога, и человеку придется нести соответствующую ответственность.
Какие ограничения накладывает судимость?
Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.
Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.
Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:
- избрание в управляющие органы;
- несение государственной гражданской службы;
- получение лицензии на оружие;
- трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
- зачисление на военную службу.
Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.
По каким данным можно проверять человека
Интернет предоставляет неограниченные возможности пользователям. Узнать какие-либо сведения о конкретном человеке можно как с помощью официальных баз данных, которые ведутся государственными органами и иными ведомствами, так и с помощью онлайн-сервисов.
Рассмотрим способы проверки физического лица с учетом имеющихся документов, данных:
- Паспорт;
Владея информацией о серии и номере паспорта можно узнать о том, действителен ли он или нет. Сделать это нужно с помощью сервиса «Проверка по списку недействительных российских паспортов». Актуальную базу данных предоставляет главное управление по вопросам миграции МВД России.
Алгоритм действий довольно простой: в свободных полях вводим серию и номер паспорта человека, ниже – код с картинки. Далее нажимаем кнопку «Отправить запрос» и ждем ответ от системы. Пользователь узнает, есть ли паспорт среди недействительных или нет.
Следующий сервис, который нам даст информацию по данным из паспорта – «Как узнать ИНН».
Пользователю необходимо заполнить следующие поля:
- Паспорт;
- Фамилия;
- Имя;
- Отчество;
- Дата рождения;
- Серия и номер паспорта.
Далее нажимаем кнопку «Отправить запрос». После обработки данных система выдаст номер ИНН, если он имеется в базах или сообщит об его отсутствии.
По ФИО с помощью онлайн сервисов можно узнать следующие сведения:
- Информацию об имеющихся судебных делах людей.
Для этого необходимо посетить районный суд по месту регистрации гражданина
Второй вариант – обратиться в картотеку арбитражных дел, если имеет место быть ИП или если человек участвует в организации в качестве учредителя или члена.
Наличие актуальных исполнительных производств и, соответственно, задолженностей.
Сервис ФССП «Банк данных исполнительных производств».
После введения ФИО людей, система выдаст данные об имеющихся в производстве у приставов исполнительных документах.
По ИНН можно пробить человека на предмет наличия налоговой задолженности.
- с помощью сервиса официального сайта ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц»;
- на едином портале госуслуг в разделе «Узнай свою задолженность»
Проверить наличие информации в Банке данных исполнительных производств Федеральной службы судебных приставов.
Мобильный номер телефона человека.
Он позволяет узнать данный гражданина посредством осуществления «пробного» платежа через онлайн сервисы банков. Если осуществить поиск по номеру, ввести сумму и попробовать довести операцию до конца, пользователь узнает, кому принадлежит номер и есть ли у человека карта в данном банке.
Психические уклонения
Трудовое законодательство запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ). При приеме на работу обязательному медицинскому осмотру подлежат следующие работники:
- лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);
- работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (абз. 1 ст. 213 ТК РФ);
- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (абз. 2 ст. 213 ТК РФ);
- лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
- лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
- работники на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ);
- работники некоторых других работодателей в соответствии с федеральными законами.
При этом включение в локальные нормативные акты обязанности работников при приеме на работу предоставлять данные медицинского освидетельствования, справок о том, что он не состоит на учете в психоневрологическом или наркологическом диспансере, недопустим и является нарушением трудового законодательства.
В каких случаях нужно проверить себя на судимость?
Единое информационное онлайн-поле заметно упрощает запрос справок от госструктур
Поэтому все более распространена практика получения сведений о разных сторонах жизни каждого человека. Важно знать обстановку заранее и подготовиться к этому. Перечислим нюансы ситуаций, в которых вы столкнетесь с требованием подтверждения несудимости.
- Усыновление детей и оформление опеки при разводе. В ст. 127 СК РФ регламентированы условия оформления опеки. Усыновитель не должен иметь судимости по:
- статьям, связанным с безопасностью детей, семьи, общества в целом;
- любым тяжким или особо тяжким преступлениям, совершенным умышленно.
Факт привлечения к ответственности по перечисленным нарушениям (даже без рассмотрения в суде) также станет препятствием к опекунству.
В отношении кандидатов на ряд должностей работодатель обязан проводить проверку на предмет судимости. В соответствии со ст. 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Таблица. Ответственность руководителя за нарушение законодательства о труде
| Статья | Нарушение | Ответственность |
| Административная ответственность | ||
| ст. 13.11 КоАП | Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) | Предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 рублей; на должностных лиц – от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц – от 5000 до 10 000 рублей |
| ст. 13.14 КоАП | Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей | Наложение административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц – от 4000 до 5000 рублей |
| Уголовная ответственность | ||
| п. 1 ст. 137 УК | Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия | Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо арестом на срок до 4 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет |
| п. 2 ст. 137 УК | Те же деяния (п. 1 ст. 137), совершенные лицом с использованием своего служебного положения | Штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 2 до 5 лет, либо принудительными работами на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового, либо арестом на срок до 6 месяцев |
| Гражданско-правовая ответственность | ||
| п. 2 ст. 24 ФЗ от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» | Причинение морального вреда субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных | Возмещение морального вреда независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков |
| ст. 1100, 1101 ГК | Причинение морального вреда распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию | Компенсация морального вреда в денежной сумме, размер которой определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий |
| ст. 15 ГК | Причинение убытков (под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, а также упущенная выгода) | Полное возмещение причиненных убытков |
Например, согласно п. 6 ст. 18 Федерального закона от 30.12.2008 г. № 307‑ФЗ «Об аудиторской деятельности» для получения права на работу в качестве аудитора заявитель подает в саморегулируемую организацию аудиторов справку об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления.
Проверка заключается в истребовании у гражданина справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выдаваемой в соответствии с Административным регламентом МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) у них судимости (приказ МВД России от 7.11.2011 г. № 1121).