Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный по уходу за больными родителями после инсульта». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.
Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?
Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,
- в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
- в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
- в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.
Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.
Регистрация в табеле больничного по уходу за родителями
Сотрудник предприятия обязан предупредить свое руководство о том, что ему выдан больничный по уходу за родителями. Должностное лицо, в обязанности которого входит ведение табеля учета рабочего времени, проставляет в документе напротив его фамилии код «Б» или «19». Это означает, что работник отсутствует на предприятии по причине наличия у него больничного листа, по которому будет проведена оплата.
Когда срок временной нетрудоспособности закончился, а родители продолжают нуждаться в уходе, сотрудник по согласованию с работодателем вправе оформить отпуск. Тогда в табеле дни отсутствия сотрудника могут отмечаться так:
- ОТ (или 09) – оплачиваемый ежегодный отпуск.
- ДО (16) – отпуск без сохранения оплаты, предоставленный по разрешению работодателя.
Причина отказа лицам, желающим ухаживать за больным
Такие причины тоже перечислены:
- Если возможно прохождение больным родственником лечения в медицинском учреждении.
- Без ухода состояние здоровья не ухудшится, угрозы жизни не будет.
- Кто-то из других родственников может позаботиться.
- Надо быть готовым, что работодатель может и отказать в выдаче листа. Эти случаи стоит продумать заранее и попробовать решить проблему другим способом, например, взять отпуск за свой счет или плановый отпуск. Не стоит сразу писать заявление об уходе.
- По установленным правилам, больничный лист по уходу за нездоровым родственником выдается на относительно короткий срок. Если нужно более месяца для заботы о человеке, то стоит подумать другие варианты.
На кого можно оформить больничный по уходу за заболевшим членом семьи?
На сегодняшний день главными документами, которые регулируют выдачу больничных листов на территории РФ являются Федеральный закон №255 и Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, подробно описывающий Порядок выдачи листов нетрудоспособности. В п.34 данного документа указывается, что больничные могут быть выданы родственникам, которые по факту выполняют уход за пациентом.
Однако в упомянутых выше Законе и Приказе не разъясняется, кого именно следует относить к родственникам. Перечень лиц, которые состоят в семейном родстве, приводится во 2-ой статье Семейного кодекса РФ. К ним относятся:
- родные мать и отец;
- муж и жена;
- дети;
- усыновители и усыновленные.
Кроме того, в главе 15 Семейного кодекса указывается, что понятие членов семьи охватывает также следующих родственников:
- бабушек и дедушек;
- внуков;
- братьев и сестер;
- отчимов и мачех.
Таким образом, закон разрешает выдачу больничных по уходу за членом семьи не только родителям, детям и супругам, но и бабушкам, сестрам, внукам и прочим родственникам.
Важно! Гражданский брак не влечет за собой юридически значимых прав и обязанностей. Поэтому, если болеет ребенок, то гражданскому мужу или жене, не являющимися родными родителями заболевшего, больничный лист не выдается.
Степень родства обычно указывается в больничном листе при помощи специального кода: 38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, 42 – иной родственник.
Кем выдается листок нетрудоспособности?
Обязанность по оформлению больничного возлагается на врача, осуществляющего лечение. Ключевое условие – он должен работать в медицинском учреждении, имеющем государственную лицензию на выдачу больничных листов.
Документ о временной нетрудоспособности в связи с болезнью родственника выдается на определенных условиях:
- Актуальность ухода и необходимость в посторонней помощи, которые определяются врачом.
- Наличие фактического ухода со стороны лица, которому выдан больничный лист.
- Лечение на дому. С точки зрения закона необходимости в уходе со стороны родственников при стационарном лечении нет, так как все необходимые ухаживающие и лечебные мероприятия выполняются персоналом больницы.
Для подтверждения родственных связей врач может попросить свидетельство о рождении или паспорт. Впрочем, вполне может быть достаточно и простого устного заявления о степени родства. Это никоим образом не противоречит закону.
Случаи, когда в оформлении больничного возможен отказ
Существует ряд факторов, при наличии которых в выписке больничного листа врач может отказать:
- когда признаки нетрудоспособности у больного отсутствуют;
- при наличии обострений хронических заболеваний;
- лицам, которые направлены военкоматом на прохождение военной комиссии;
- сотрудникам учреждений во время прохода планового профосмотра;
- находящимся под административным арестом людям;
- неработающим людям пожилого возраста, находящимся на пенсионном обеспечении.
Эти причины распространяются не на тех, кто планирует осуществлять уход, а непосредственно на заболевших родственников.
Кроме этого есть также определенные критерии для сотрудника, по которым в оформлении больничного могут отказать:
- когда больному должный уход и лечение может быть оказано в стационарных условиях;
- когда есть другие родственники, способные обеспечить уход за больным человеком;
- когда пациенту не станет хуже без сторонней помощи;
- при нахождении сотрудника в отпуске по уходе за ребенком.
На пациентов каких категорий больничный лист распространяется
Когда нет возможности госпитализировать больного, а форма его заболевания предусматривает постоянное присутствие стороннего человека, то нет причин для отказа в больничном. Ситуации, когда в стационаре нет свободных коек встречаются довольно часто. При этом непосредственно при поставке диагноза врач предупреждает родственников о необходимости круглосуточного присмотра за пациентом.
Есть и такие случаи, при которых госпитализация противопоказана. Например, когда среди членов семьи есть инвалид, то при обострении патологии родственники могут оформить больничный чтобы обеспечить полноценный уход.
При онкологических заболеваниях, вне зависимости находится ли больной дома или в стационаре, ребенок это или пожилой человек, больничный оформляется безотказно. Исключением являются только случаи, когда уход за больным осуществляет неработающий человек.
Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать
Для признания силы документа больничный лист работника должен быть оформлен параллельно с листком нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности не выдается лицам:
- без видимых признаков нетрудоспособности;
- проходящим медосмотр по приказу военных ведомств;
- несущим административное наказание;
- проходящим плановый осмотр в медучреждении;
- имеющим хронические заболевания, которые в данный момент не находятся в стадии обострения.
Для получения листка нетрудоспособности важно, чтобы ни больной, ни его сопровождающий не подходили под указанные выше критерии.
Работники компании, желающие оформить больничный отпуск в связи с тяжелым состоянием родственника, могут получить отказ. Его причины, вероятнее всего, кроются в:
- необязательности присмотра за больным, т. е. отсутствие круглосуточной помощи не отразится на здоровье пациента негативно;
- возможности проведения необходимого лечения в стационаре;
- у больного имеются иные родственники, которые могут за ним присмотреть.
Оплата больничного по уходу за больным родственником
Больничный по уходу за больным родственником оплачивается:
- официально трудоустроенным опекунам;
- ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
- сотрудникам госструктур;
- иным гражданам, не входящим в перечисленные категории, но совершающим отчисления в ФСС.
Оплата по уходу за больным родственником на протяжении всего периода осуществляется в соответствии с общими правилами. Ее размер прямо пропорционален стажу работника и составляет:
|
Страховой стаж (в годах) |
Размер дневного пособия (в %) |
|
Менее 5 |
60 |
|
От 5 до 8 |
80 |
|
От 8 и более |
100 |
Как закрывается такой документ о нетрудоспособности?
Процедура выдачи регламентирована достаточно строго, и любое нарушение может привести к тому, что работодатель отметит отсутствие работника как прогул. Чтобы закрыть больничный, необходимо явиться на последний осмотр лечащего врача пациенту и работнику, которому был выдан лист нетрудоспособности.
Больничный может быть закрыт, если:
- Пациент идет на поправку.
- Максимальный срок выдачи больничного листа для конкретного работника превышен. В таком случае заводится новый, а старый закрывается.
- Иногда работник сам может попросить о закрытии больничного. Врач имеет право отказаться, опираясь на собственное решение касательно здоровья больного.
Дата закрытия больничного должна соответствовать дате, когда врач, подписывающий больничный, находился на рабочем месте, иначе документ впоследствии может быть признан недействительным.
Больничный лист — единственное основание для проставления работодателем информации в табеле учета рабочего времени об уважительной причине отсутствия работника.
Лист неструдоспособности по уходу за взрослым родственником
Больничный по уходу за взрослым больным родственником может быть выдан, если возможна следующая ситуация:
- необеспечение требуемого ухода способно вызвать смертельный исход для заболевшего или образование серьезных проблем со здоровьем;
- установленные показания предусматривают невозможность лечения заболевшего в условиях стационара;
- остальные родственники не имеют возможности оказать уход за больным.
Выплата компенсации лицу, осуществляющему уход за близким взрослым человеком, гарантируется законодательством. Но существуют некоторые исключения, способные повлечь отказ от возмещения:
- если заболевание было сфальсифицировано;
- при ошибках или исправлениях в выданном листе нетрудоспособности;
- если лечение осуществлялось медицинским учреждением, не получившим лицензию на осуществление своей деятельности;
- при прохождении медицинского освидетельствования, назначенного военным комиссариатом;
- если лицо задержано властями, либо находится под арестом;
- если родственник страдает от хронической формы заболевания, не представляющей угрозы для здоровья и жизни.
Оплата больничного по уходу за больным родственником в 2018
Поэтому в лечебном учреждении отказали в его выдаче на законных основаниях. Вопрос № 4. Когда заболели родители во время очередного отпуска сотрудника компании, имеет ли он право на его продление? Ответ.
На предприятии не предоставят дополнительные дни отпуска вместо утраченных из-за ухода за заболевшими родителями. Это возможно лишь в случае заболевания непосредственно работника.
Вопрос № 5. Сотрудник принес листок нетрудоспособности, удостоверяющий то, что он проводил уход за больным отцом. Нужно ли работодателю требовать, чтобы он представил документ, подтверждающий родство? Ответ.
Такой необходимости нет. Для выплаты пособия достаточно только больничного листа. Законодательством не предусматриваются дополнительные документы.
Кроме того, в бланке больничного проставлены коды, указывающие степень родства, и 09 – шифр «уход за больным членом семьи».
За чей счет выдаются денежные средства?
Организация получает эти деньги от ФСС, но оплата идет из средств организации; работник имеет право на семидневный отпуск по болезни в течение максимум 30 дней в году; три из семи дней оплачивает работнику организация, а остальные четыре дня — ФСС. Однако больничный лист по невозможности ухода за ребенком полностью оплачивается из бюджета ФСС.
Если у вас несколько мест работы, вы должны получить много листков нетрудоспособности. В каждом из них отметьте, является ли данное место работы основным или по совместительству.
В соответствии со статьей 12 ФЗ 255, если работник за последние два года несколько раз менял место работы, работодатель обязан предоставить ему все распечатанные справки на сегодняшний день4-н Справки необходимы для расчета среднего заработка и начисления суммы выплаты.
Если гражданин не работал в течение последних двух лет, ему выплачивается заработная плата в соответствии с минимальным размером оплаты труда и продолжительностью стажа.
Больничный лист по уходу за больным родителем: оформление
Больничный лист имеет стандартную форму. Необходим для.
- Чтобы подтвердить необходимость отсутствия сотрудника на работе в течение определенного количества дней
- Обосновать компенсацию за отсутствие на рабочем месте в течение определенного периода времени.
Чтобы выдать справку об отсутствии родителей, необходимо обратиться к врачу, ответственному за уход за ними. Врач выпишет документы, если
- Пациент определенно нуждается в надлежащем уходе. В противном случае ситуация может значительно ухудшиться и повысится вероятность летального исхода.
- Из-за серьезных противопоказаний пациенты не могут быть отнесены к внутренним больным.
- Никому не разрешается ухаживать за кем-либо, кроме взрослого ребенка. Именно одному из детей выдается больничный лист.
Выдавать документ имеет право только врач, представляющий уполномоченное медицинское подразделение.
Для его предоставления необходимы следующие документы
- паспорт гражданина Российской Федерации, a
- документ, подтверждающий, что пациент является родителем лица, которому выдается больничный лист; и
- медицинское заключение о пациенте; и
- заключение врачебной комиссии о нуждаемости пациента в постоянном уходе.
Дома для престарелых в Подмосковье
Сеть пансионатов для пожилых людей предлагает дома для престарелых, которые являются одними из лучших в плане комфорта, уюта и расположены в красивейших местах Московской области.
Мы готовы предложить:
- Комфортабельные пансионаты по уходу за пожилыми людьми в Москве и МО. Предложим все возможные варианты для размещения близкого Вам человека.
- Большую базу квалифицированного персонала по уходу за пожилыми людьми.
- Круглосуточный уход за престарелыми людьми профессиональными сиделками (весь персонал граждане РФ).
- Если Вы в поиске работы, мы предлагаем вакансии сиделок.
- 1-2-3-местное размещение в пансионатах для пожилых людей (для лежачих специализированные удобные кровати).
- 5-разовое полноценное и диетическое питание.
- Ежедневный досуг: игры, книги, просмотр кинофильмов, прогулки на свежем воздухе.
- Индивидуальную работу психологов: арт-терапия, музыкальные занятия, лепка.
- Еженедельный осмотр профильных врачей.
- Комфортные и безопасные условия: благоустроенные загородные дома, прекрасная природа, чистейший воздух.