Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инструкция: как написать характеристику на работника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Каждый человек стремится найти высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного роста и полным социальным пакетом. Руководители организаций интересуются, как человек зарекомендовал себя на прежнем рабочем месте и какие у его бывшего работодателя имеются претензии. Многие предприятия просят характеристику с прежнего места работы. Бумага требуется и для передачи в различные инстанции.
Характеристика дает представление о перемещениях сотрудника по карьерной лестнице, его трудовой биографии, деловых, нравственных качествах, участии в общественно полезной деятельности. Она предназначена для внутреннего пользования. После официального трудоустройства прикладывается в личное дело нового сотрудника и хранится там до сдачи бумаг в архив. Документ требуется и для внешних учреждений. Он позволяет получить информацию об уровне профессионализма человека, его личностных качествах.
Положительную характеристику сотрудник организации получает в том случае, когда является высококвалифицированным специалистом, хорошо себя зарекомендовал в коллективе и имеет отличные показатели деятельности.
Степень влияния и необходимости
Степень важности документа зависит от того, для каких целей он запрашивается и в какое ведомство передается. Когда физическое лицо планирует устроиться на престижную работу, положительная характеристика, выданная бывшим работодателем, сможет существенно увеличить его шансы на занятие вакантной должности. Если документ затребован в суде либо в правоохранительных органах, изложенная в нем в положительном ключе информация способна улучшить положение человека. Например, послужить основанием для смягчения наказания. Наличие негативной оценки усугубляет ситуацию. Если физическое лицо планирует получить визу, то консульство ее выдаст при наличии положительной характеристики. Причина в том, что в большинстве стран очень строго контролируют, кто к ним въезжает.
Что касается характеристики, которую запрашивает финансовое учреждение на лицо, планирующее получить крупный кредит, даже если она положительная, претенденту не гарантировано принятие решения в его пользу. В большинстве случаев такой документ требуется при оформлении ипотечных программ.
Оформление и передача работнику
Характеристику оформляют на бумаге формата А4. Если документ нужно предоставить в органы власти или другие ведомства, то используют официальный бланк учреждения или компании с реквизитами. Характеристика в этом случае обязательно должна быть подписана руководителем хозяйствующего субъекта.
В том случае, когда документ формируют для внутренних целей организации, ее подписывают начальник отдела кадров и непосредственный руководитель сотрудника.
Характеристику после составления и подписания передают работнику под расписку, если «заказчиком» документа был он. Аналогичным образом поступают, если характеристику запросил адвокат. Сведения о выдачи подобного рода бумаг лучше фиксировать в специальном журнале учета.
В ведомство отправляют характеристику по почте или курьером. Информацию об этом также указывают в журнале учета выданных документов.
Воспитателя детского сада
Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения. Если справка предоставляется при переводе, новом трудоустройстве, тогда пишется от имени директора.
В характеристике указывается: умение воспитателя работать с детьми разного возраста, организация групп, соблюдение порядка, применение педагогических методов в работе, в новых подходах, решение конфликтных ситуаций между детьми.
Воспитатель должен соблюдать санитарную и личную гигиену ребенка, навыки в нахождении «общего языка» с проблемной категорией воспитанников.
За время работы Иванченко В.В. зарекомендовал себя как грамотный, методически подкованный, квалифицированный работник.
Организация образовательного процесса происходит на основании педагогических требований и программ. Основная направленность в работе — развитие самостоятельности, личности ребенка, раскрытие потенциала и творческих способностей.
Интерес воспитателя к инновационным подходам и разработкам проявляется в высоких достижениях воспитанников. Группа постоянно принимает активное участие в конкурсах областного уровня.
Прошел курсы повышения квалификации. Награжден грамотой Управления дошкольных образовательных учреждений.
Среди личных качеств выделяется целеустремленность, наличие собственного мнения, уважение к коллегам, рассудительность.
- Фамилия, имя и отчество работника.
- Данные о прохождении службы в армии.
- Сведения о дате и месте рождения.
- Семейное положение.
- Наличие образования с указанием учебных учреждений.
- Сведения, касающиеся рабочей деятельности гражданина. Сюда входит дата приёма и увольнения с рабочего места (если гражданин уже не работает в данной компании), карьерный рост, награды и достижения, всё самое положительное, что произошло с человеком, когда он трудился в этой компании.
- Важно сконцентрировать внимание на профессиональных навыках работника, обучению, повышению уровня квалификации и всех трудовых заслугах.
- Наличие благодарственных писем, наград, поощрений с указанием факта выдачи (за что они были выданы именно этому человеку).
- Если у работника были нарушения с дисциплинарными взысканиями, то этот факт обязательно должен быть указан в документе.
- Чёткая формулировка личных качеств работника. Очень важно правильное изложение всех положительных и отрицательных сторон. Качества непременно должны относиться к занимаемой должности работника, например, если работник был исполнительным сотрудником (подчинённым), то указывается его способность к быстрому выполнению заданий руководителя, стремление к выполнению поставленных задач и т.д.
Если же характеристика составляется для руководителя или управляющего, то здесь можно указать, например, готовность принимать непростые решения, инициативность и лидерские качества.
В большинстве случаев компании используют для фиксирования характеристик специальные бланки, в которых проставлены реквизиты компании. Если же такой бланк на предприятии не существует, то характеристика всё равно должна отображать эти данные. Поэтому реквизиты должны быть прописаны в любом случае.
Если на характеристику подан официальный запрос, то следует указать место его предоставления.
Примеры личных качеств в резюме
Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:
- Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
- добросовестность;
- инициативность;
- интерес к изучению тонкостей профессии;
- исполнительность;
- креативность;
- настойчивость;
- ответственное отношение к поручениям;
- трудолюбие;
- упорство.
- Отношение к людям. Личные качества для резюме:
- вежливость;
гибкость в общении;
- доброжелательность;
- дружелюбие;
- коммуникабельность;
- отзывчивость;
- способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
- способность убеждать;
- справедливость;
- толерантность, уважительное отношение к людям;
- умение работать в коллективе;
- четкая дикция, грамотная речь.
- Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
- активный;
внимательный;
Целенаправленность
Целенаправленность человека выражается в идейной целеустремленности его поведения, в том, что мотивы, побуждающие его к деятельности, вытекают из главных, руководящих идей, которые становятся основной целью его жизни…
Инициативность
Инициативность заключается в способности человека к самостоятельным…
Активность
Активность является сложной чертой характера, проявляющейся в деятельном отношении человека к труду…
Дисциплинированность
Дисциплинированность выражается в точном и неуклонном подчинении своих действий установленным правилам и требованиям долга…
Решительность
Решительность выражается в способности человека принимать самостоятельные ответственные решения и неуклонно проводить их в действиях, сопряженных с трудностями или опасностями…
Стойкость
Стойкость является чертой характера, которая выражается в упорстве, настойчивости, стремлении во что бы то ни стало достигнуть цели…
Общее понятие о чертах характера человека
Характер представляет собой неразрывное единство свойств, черт, или качеств, личности. Каждый поступок человека всегда определяется его личностью в целом, а не той или иной ее отдельной чертой…
Самостоятельность
Самостоятельный человек не поддается попыткам склонить его к действиям, не согласующимся с его убеждениями…
Настойчивость
Важно не только начать действовать, но нужно выдержать и устоять.
Как правильно написать характеристику образец
Характеристики различаются в зависимости от целей и предназначены для руководства внутри предприятия либо для внешних организаций. Подобные деловые документы составляют по общепринятым правилам. Обязательно описывают достижения, личностные и трудовые. Так же указывают конфликтность, стрессоустойчивость, компетентность, отношение в коллективе, вредные привычки, семейное положение.
Место требования этого документа может быть любым:
- Для будущего трудоустройства.
- В органы правопорядка, если совершенно правонарушение противоречащее закону.
- В судебные инстанции, чтобы показать хорошие качества подсудимого и помочь ему получить шанс для исправления.
- В консульство другой страны для открытия визы.
- В военкомат.
- В банк для получения кредита.
- В наркологический диспансер.
Написанное в характеристике формирует правильное мнение и помогает создать образ личности человека.
Приступая к написанию характеристики, пишите от третьего лица и следуйте следующим правилам:
- составляйте документ на бумаге хорошего качества формата А4;
- лучше, если характеристика будет напечатана на компьютере;
- пишите от третьего лица;
- слова пишите полностью, не сокращайте;
- узнайте у коллег какое у них мнение о человеке, на которого составляется характеристика;
- поставьте дату составления;
- в характеристике должна стоять подпись одного лица или нескольких (руководителя, специалиста по кадрам).
В обязательном порядке указывается ФИО, желательно дата рождения. В зависимости от места предоставления — личные и профессиональные качества; трудовые и другие достижения.
Какими качествами обладает любящий человек
У влюбленных свои взгляды качества человека. Вот, например, список самых лучших качеств, которые хотят видеть в своем возлюбленном :
- милосердие, на мой взгляд, не бывает любви без милосердия,
- доброта к любимому,
- жалеть любимого тоже надо, поэтому немного жалости не помешает,
- уважение,
- принимать любимого таким, какой он есть,
- умение или хотя бы желание понять человека,
- умение скрывать свой гнев, злость, не срываться на любимого,
- отсутствие зависти,
- бескорыстность,
- искренность,
- умение заботиться и ухаживать,
- постоянство, верность,
- отсутствие гордыни,
- умение оставить свои интересы ради любимого, пожертвовать чем-то при необходимости.
Примеры личных качеств в резюме
Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:
- Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
- добросовестность;
- инициативность;
- интерес к изучению тонкостей профессии;
- исполнительность;
- креативность;
- настойчивость;
- ответственное отношение к поручениям;
- трудолюбие;
- упорство.
- Отношение к людям. Личные качества для резюме:
- вежливость;
гибкость в общении;
- доброжелательность;
- дружелюбие;
- коммуникабельность;
- отзывчивость;
- способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
- способность убеждать;
- справедливость;
- толерантность, уважительное отношение к людям;
- умение работать в коллективе;
- четкая дикция, грамотная речь.
- Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
- активный;
внимательный;
- дисциплинированный;
- жизнерадостный;
- порядочный;
- пунктуальный;
- пунктуальный;
- самокритичный;
- стрессоустойчивый;
- уверенный в себе;
- усидчивый;
- честный.
- Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
- аккуратный;
всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
- опрятный;
- чистоплотный.
В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:
- педантичность;
- внимательность;
- усидчивость;
- ответственность;
- аккуратность;
- исполнительность.
Деловые качества отражают способность работника выполнять обязанности. Самыми главными считаются сведения об образовании, опыте работы. Большинство организаций учитывают именно их, принимая решение о целесообразности трудоустройства этого специалиста.
Возможные деловые качества и как писать характеристику на работника, полезные советы:
производительность труда;
внимание к деталям;
обучаемость;
грамотность;
навыки взаимодействия с клиентами, делового общения;
умение излагать мысли, находить общий язык, обучать;
хорошая физическая форма, внешние данные, дикция.Образец характеристики на сотрудника: 5 общих правил составления документа + 3 обязательных составляющих + 5 образцов + 3 вещи, которые нельзя указывать.
Как правильно написать характеристику образец
Характеристики различаются в зависимости от целей и предназначены для руководства внутри предприятия либо для внешних организаций. Подобные деловые документы составляют по общепринятым правилам. Обязательно описывают достижения, личностные и трудовые. Так же указывают конфликтность, стрессоустойчивость, компетентность, отношение в коллективе, вредные привычки, семейное положение.
Место требования этого документа может быть любым:
- Для будущего трудоустройства.
- В органы правопорядка, если совершенно правонарушение противоречащее закону.
- В судебные инстанции, чтобы показать хорошие качества подсудимого и помочь ему получить шанс для исправления.
- В консульство другой страны для открытия визы.
- В военкомат.
- В банк для получения кредита.
- В наркологический диспансер.
Написанное в характеристике формирует правильное мнение и помогает создать образ личности человека.
Приступая к написанию характеристики, пишите от третьего лица и следуйте следующим правилам:
- составляйте документ на бумаге хорошего качества формата А4;
- лучше, если характеристика будет напечатана на компьютере;
- пишите от третьего лица;
- слова пишите полностью, не сокращайте;
- узнайте у коллег какое у них мнение о человеке, на которого составляется характеристика;
- поставьте дату составления;
- в характеристике должна стоять подпись одного лица или нескольких (руководителя, специалиста по кадрам).
В обязательном порядке указывается ФИО, желательно дата рождения. В зависимости от места предоставления — личные и профессиональные качества; трудовые и другие достижения.
Что указывается в характеристике
Соседи, собирающиеся дать гражданину характеристику, должны зафиксировать в документе несколько ключевых моментов. В настоящее время в России нет унифицированной формы подготовки таких документов, поэтому допускается составление в любом виде и формате.
Сведения, которые соседи должны включить в характеристику:
- данные гражданина, на которого составляется общественная характеристика, его адрес;
- период времени, в течение которого гражданин проживает в указанном месте;
- перечень лиц, проживающих с гражданином совместно;
- оценка отношений, которые складываются между гражданином и лицами, проживающими совместно с ним;
- описание правонарушений, если гражданин их совершал, и если они известны;
- описание отношения гражданина к его обязанностям, окружающим его людям;
- информация о том, кто составил характеристику.
Судебная практика: роль характеристики при выборе меры пресечения
Игорь Иванов был фигурантом уголовного дела и обвинялся в мошенничестве. Суд запросил характеристику с места его жительства, и соседи Иванова по подъезду составили ее и подали за неделю до назначенной даты заседания.
В характеристике, направленной в суд, соседи отметили, что Иванов проживает по указанному ими адресу в течение 15 лет, зарекомендовал себя как доброжелательный и неконфликтный человек, у него на иждивении 10-летний ребенок и престарелый отец, инвалид II группы, о котором Иванов заботится, и больше осуществлять уход некому. Иванов, отметили в характеристике соседи, воспитывает сына в одиночку, так как его супруга два года назад умерла. Иванов ведет здоровый образ жизни, квартира, в которой он проживает – его единственное жилье.
Рассмотрев характеристику, суд принял решение освободить Иванова из-под стражи и избрал для него в качестве меры пресечения подписку о невыезде.
Какая правильная характеристика с места жительства образец от соседей: пример заполнения
Если вы не знаете, где взять образец для написания характеристику на человека, то предлагаем для примера характеристики от жильцов.
Подобная характеристика может быть написана на женщину или мужчину, вне зависимости от возраста. Это просто может быть отзыв от соседей для работы, военкомата, учебного заведения и пр.
Если заведено уголовное дело, то документ нужен ещё до решения суда. Положительная или отрицательная характеристика повлияет на решение судей. Так, при избрании подписки о невыезде гражданина, обращают внимание на наличие в характеристике информации, отображающей родственные и семейные отношения.
Опираясь на мнение соседей, суд может даже назначить меру пресечения в виде личного поручительства. В этом случае обязательства поручителей могут возложить на соседей, которым необходимо будет написать ходатайство, похожее на характеристику.
Положительная характеристика на жителя села, написанная его односельчанами, может значительно смягчить приговор. А документ, составленный на осуждённого гражданина, включающий информацию о трудолюбии, благотворительности, сострадании и прочих положительных моментах в его поведении, поможет сократить срок наказания.
Характеристика на лишение родительских прав для органов опеки пишется на семью в целом или индивидуально на определённого человека. В ней указывается на неблагополучную обстановку в семье и на причины этого. Этот документ требуется при получении органами опеки сведений о нарушении прав детей в семье.
Характеристика для усыновления ребенка пишется на усыновителей, в ней выделяются такие стороны поведения будущих приемных матери и отца, как обращение с детьми, в частности с маленькими, несовершеннолетними, воспитанность, доброта, заботливость и уравновешенный характер. Опекой обращается внимание и на отзыв на ребёнка.
Мнение соседей востребовано как в гражданском, семейном, так и гражданском кодексе РФ. Оно одинаково оформляется как в России, так и на Украине и в Казахстане.
Бывают случаи, когда может понадобиться характеристика с места жительства. Как ее составить? Зачем она нужна? Где взять хороший образец? На эти вопросы ответит данная статья.
Характеристика человека — официальный документ, который предоставляется по месту требования для установления особенностей личности конкретного лица. В данном материале рассмотрена подробная информация относительно того, где возможно оформить образец документа, каким образом его следует писать, где взять, и кем подписывать.
Образец бытовой положительной или отрицательной характеристики с места жительства могут затребовать следующие организации:
- участковый полиции (милиции), сотрудник следствия — при рассмотрении досудебных дел, расследовании совершенных преступлений, для передачи дела в суд;
- органы опеки и попечительства — при рассмотрении вопросов относительно усыновления ребенка, взятии опеки над ним (необходима бытовая характеристика с места жительства о попечителе, когда мать или отец планирует усыновить ребенка);
- военкомат — при постановке на учет или призыве в армию (от студентов военкомат может потребовать сделать временные характеристики с места учебы, а с работающих призывников — с места работы);
Чтобы правильно составить и написать образец положительной характеристики на человека, на семью или на мать ребенка, необходимо знать основные требования к данному документу. Следует также учитывать, что для суда, полиции выдают форму по установленному законодательством шаблону, а для трудоустройства на предприятие — в свободной форме.
Рассмотрим основные правила написания образца характеристики с места жительства:
- В шапке отзыва на жителя необходимо написать орган, который затребовал документ (полные реквизиты и наименование организации).
- Составить данные о лице, на которого выдается документ (Ф.И.О., дата рождения, написание информации относительно места жительства и периода проживания).
- В тексте пишется основная оценка качеств человека, его хорошие и плохие стороны, участие в общественной жизни жильцов, общение с соседями, пр.:
- своевременность уплаты коммунальных услуг;
- участие в собраниях, которые организовываются председателями уличных, квартальных комитетов;
- семейное положение;
- данные о составе семьи (Ф.И.О. близких родственников — матери, отца (для молодых жильцов), жены, мужа, сына, дочери (для взрослых жильцов);
- информация о судимости (со слов соседки, соседа или самого жильца);
- место и период учебы;
- период проживания по указанному адресу (время поселения в квартиру);
- данные о последнем месте работы;
- отношения с соседями;
- наличие конфликтных ситуаций семьи с соседями.
- Подпись лица, которым составлялась характеристика, а также необходимо написать дату заполнения.
Когда пишется бытовой отзыв на жильца от имени соседей, в документе указываются их данные (Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания), ставятся подписи соседа, соседки, после чего документ заверяется у нотариуса.
Похожие записи: